Poste de Ressources Humaines
Faire partie d'une équipe qui met en œuvre des stratégies innovantes pour booster la performance et la satisfaction au travail. Nous recherchons un(e) assistant(e) RH pour travailler à Paris.
Missions clés :
* Recrutement
o Participer à la construction d'un organigramme clair et performant, rédiger les fiches de poste.
o Identifier les besoins de recrutement avec le fondateur ou les responsables.
o Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
o Coodner les processus de sélection : tri des CV, entretiens, tests, etc.
o Organiser les onboardings des nouveaux collaborateurs et veiller à son application par les responsables.
o Développer et renforcer les différents canaux de recherche (écoles, chasseurs, réseaux sociaux, etc.).
o Créer une marque employeur forte (réflexion de fond, création de supports, création de contenu, etc.).
* Accompagnement
o Coodner les entretiens semestriels : créer et mettre à jour les supports, organiser et participer aux rendez-vous, s'assurer du suivi.
o Identifier les besoins de formation des équipes et soutenir les managers dans la création des supports associés.
o Être présent au quotidien pour les équipes pour répondre à leurs questions et besoins.
o Assurer une bonne maîtrise des outils techniques parmi les managers (Skello).
o Appliquer le cadre disciplinaire en collaboration avec les managers des restaurants et les fondateurs.
o Être un soutien sur des parties administratives : assurer le lien avec le prestataire de paie, créer des supports de communication officielle, créer des documents (par exemple DUERP), etc.
* Fidélisation
o Créer un parcours employé pour fidéliser les bons éléments.
o Mettre en œuvre des initiatives pour améliorer le bien-être, la santé et la sécurité au travail.
o Promouvoir une culture d'entreprise stimulante et inclusive via l'organisation d'événements d'équipe.
o Définir des initiatives pour valoriser les employés (cadeau d'anniversaire, avantages employés, mise en avant, culture de remerciement, etc.).
o Participer à la mise en place d'une stratégie de rémunération attractive pour les managers.
Ton profil :
• Tu partages la même envie que nous de changer le monde.
• Tu as le goût du travail et un excellent relationnel.
• Tu as eu une première expérience professionnelle en ressources humaines.
• Tu as envie de te plonger dans le monde de la restauration et tu aimes manger.
Le processus de recrutement :
* Tu postules à l'offre.
Nous revenons vers toi afin d'effectuer un entretien de pré-sélection.
Nous te conseillons et coachons pour te préparer aux entretiens.
Nous envoyons ta candidature à notre entreprise partenaire.
Et nous t'accompagnons tout au long du processus de recrutement.
Bénéfices :
La formation est intégralement financée dans le cadre de l’alternance.
Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation ICADEMIE pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement
Type de poste : Alternance
Rémunération : Définie selon ton âge et ton niveau d’étude
Langue de travail : Français
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