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Gestionnaire de paies - assistant(e) rh (h/f)

Montreuil
CDI
G2S SECURITE
Assistant ressources humaines
De 28 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Dans le cadre de son développement, G2S recherche son collaborateur H/F pour le poste de Gestionnaire de PAIE /Assi RH :
PME : 540 salariés
Lieu : A proximité de la Mairie de Montreuil sous-bois
Activité : Prestations de service en sécurité incendie
Poste en CDI à temps complet
Rattachement : Responsable RH - équipe de 3 personnes
Outils : SAGE

Missions

- Gestion des paies et des déclarations sociales :

Collecter et intégrer les différentes variables de la paie

Gestion des absences (maladie - AT)

Procéder aux différents calculs des bulletins

Calculer les charges sociales et établir les différentes déclarations sociales DSN (URSSAF, Retraite, Prévoyance, mutuelle)

Attestations France Travail

- Gérer administrativement le personnel :

Tenir à jour les dossiers du personnel :

Gestion des embauches et des contrats (établissement, suivi, suspension, rupture.)

Suivi des dossiers maladie, prévoyance et aptitudes médicales

Suivi des adhésions/ radiations mutuelle

Participe à l'organisation des élections représentatives du personnel

Répondre aux sollicitations des collaborateurs

Assure le suivi de différents tableaux de bord

Compétence :

Maitrise parfaite de la paie

Sens de l'organisation, rigueur, bon relationne

- Gestion des paies et des déclarations sociales :

Collecter et intégrer les différentes variables de la paie

Gestion des absences (maladie - AT)

Procéder aux différents calculs des bulletins

Calculer les charges sociales et établir les différentes déclarations sociales DSN (URSSAF, Retraite, Prévoyance, mutuelle)

Attestations France Travail

- Gérer administrativement le personnel :

Tenir à jour les dossiers du personnel :

Gestion des embauches et des contrats (établissement, suivi, suspension, rupture.)

Suivi des dossiers maladie, prévoyance et aptitudes médicales

Suivi des adhésions/ radiations mutuelle

Participe à l'organisation des élections représentatives du personnel

Répondre aux sollicitations des collaborateurs

Assure le suivi de différents tableaux de bord

Compétence :

Maitrise parfaite de la paie

Sens de l'organisation, rigueur, bon relationnel

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