Chef de secteur - Calais/Béthune/Boulogne-Sur-Mer/Abbeville - H/F
Rattaché(e) au Responsable Régional, spécialiste de la téléphonie mobile, vous serez responsable de la gestion et du développement des activités de vente, de visibilité et de présence de nos produits dans une zone géographique spécifique.
Votre rôle consistera à prospecter et fidéliser une clientèle de commerçants partenaires, principalement en vente indirecte.
En tant que spécialiste de la téléphonie mobile, chaque jour sera l'occasion de mettre à profit votre tempérament de « chasseur » pour gagner des parts de marché dans votre secteur. En véritable ambassadeur, vous suivrez et développerez votre portefeuille de partenaires.
Voici un aperçu de vos missions sur le terrain :
1. Établir un plan de tournée de prospection
2. Développer et fidéliser un portefeuille de partenaires B2B (ouverture de nouveaux comptes)
3. Assurer le suivi et la cohérence de l'évolution du maillage de points de vente dans votre secteur (créations, relocalisations, fermetures)
4. Analyser le potentiel de votre secteur ainsi que les résultats, et effectuer une veille concurrentielle
5. Préparer des propositions commerciales personnalisées, en mettant en avant les avantages spécifiques de l'offre
6. Négocier la visibilité des produits dans chaque point de vente et accompagner vos nouveaux partenaires avec les outils appropriés
7. Réaliser régulièrement des comptes rendus d'activité commerciale et remonter les informations terrain
8. Atteindre les objectifs de vente fixés par l'entreprise, tels que le chiffre d'affaires ou le nombre de nouveaux clients
Ce poste est fait pour vous si :
* Vous avez une connaissance approfondie du marché de la téléphonie (tendances, produits, concurrence)
* Vous avez une expérience significative en tant que commercial(e) auprès de commerces de proximité (bar, tabac, presse, taxi, etc.)
* Vous avez un esprit conquérant et êtes orienté résultats
* Vous aimez être sur le terrain au quotidien
* Vous avez déjà occupé un poste similaire
Organisation du travail :
* 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
* Permis B indispensable
* Voiture de service fournie
Processus de recrutement :
* Entretien avec les ressources humaines
* Entretien avec le Responsable Régional
* Entretien avec le Responsable Business Développement
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