Description :
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, multipropriétaire de plusieurs restaurants de restauration rapide, un(e) assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des ressources humaines dans les différents restaurants.- Gestion des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines -Réalisation des entretiens d’embauche et élaboration de documents dans le cadre d’un recrutement (contrat, DUE, règlement intérieur, vêtement de travail et fiche du personnel) -Mise à jour des dossiers du personnel et des drives --Recrutement -Gestion des contrats et avenants -Elaboration des bulletins de paie avec le logiciel SILAE -Suivi des carrières -Entretiens Individuels Annuels -Formation : Réaliser les demandes de prises en charges auprès d’AKTO -Gestion de la médecine du travail (déclaration des effectifs, suivi et prise de rdv des visites médicales…) -Gestion des sanctions disciplinaires et suivi des contentieux -Suivi des entrées et sorties -Mise à jour des tableaux de suivi -Mise en place des mutuelles d’entreprises -Mise en place des aides accordées par l’état -Déclaration des Arrêts maladies et Accidents du travail Contrôle du respect de la législation et de la convention collectiveInterne :-Établir un lien entre le service RH et les collaborateurs présents dans les restaurants -Savoir répondre aux demandes des collaborateurs et les assister d’un point de vue RH -Assurer une bonne circulation des informations au sein de l’entreprise
Profil :
Savoir faire -Maitrise et connaissances dans la gestion des ressources humaines -Maîtrise de la réglementation sociale et connaissances en droit du travail -Maîtrise des outils informatiques
Savoir être : -Disponibilité -Autonomie -Capacité d’adaptation -Résistance au stress -Sens de la discrétion et de la confidentialité -Capacité à travailler en équipe -Polyvalence -Rigueur -Organisation -Aisance relationnelle -Sens de l'écoutePoste basé à Toulouse (31000)
Rémunération selon niveau d’études + âge
Formation prise en charge à 100% par l’entreprise
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