MISSIONS Recrutement : - Participer à la rédaction et à la diffusion des offres de recrutement. - Trier les candidatures et réaliser les premiers entretiens téléphoniques de présélection. - Organiser les entretiens avec les managers et aider à l'évaluation des candidats. - Onboarding et gestion des carrières : Participer à l'organisation des processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. - Aider à la mise en place d'un parcours de formation et d'évolution pour les collaborateurs. - Assurer le suivi des stagiaires et des alternants de la fondation. Formation et développement des compétences : - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. - Organiser les sessions de formation et assurer la gestion administrative associée. - Suivre les évaluations de formation et assurer le reporting auprès de la direction des RH. - Gestion administrative RH : Participer à la gestion des dossiers du personnel (suivi des absences, congés, etc.). - Aider à la mise à jour des données RH dans le système d'information (SIRH). - Préparer et vérifier les documents administratifs liés aux processus RH. Communication interne et gestion des relations sociales : - Assurer une veille sur les questions liées à la réglementation du travail et aux conditions de travail. - Participer à la mise en place d'outils de communication interne (newsletters, tableaux de bord, etc.). - Participer à l'organisation des événements internes en lien avec la gestion des ressources humaines MODALITÉS - Type de contrat : en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Durée : 24 mois, temps plein - Lieu de travail : Nantes - Rémunération : Sur la base des dispositions légales. Postuler
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