Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Eurial, branche lait du groupe Agrial (6 Mds €, des marques reconnues : Florette, Loïc Raison, Ecusson, Danao, Créaline, Soignon, Grand Fermage) est le 2e groupe coopératif laitier en France, à travers ses 29 sites industriels en France, ses 6 sites à l'international et ses 4 600 collaborateurs.
Eurial est leader sur le marché du fromage de chèvre, du beurre de spécialité et détient de très fortes positions sur l'Ultra-Frais. Fort de ses valeurs coopératives et grâce à une stratégie de développement ambitieuse, Eurial connait une croissance régulière et soutenue.
Missions :
Le service Ressources Humaines usine est composé de 3 personnes: la responsable du service, une assistante rh et un chargé de formation.
Dans le cadre du déploiement de notre politique RH, nous cherchons un alternant pour nous accompagner sur des sujets tels que :
- Gestion de projets de développement RH : création de partenariats, recherche de prestataires, développement du plan de montée en compétence, GPEC, mise en place de process RH
- Gestion des recrutements alternants/stages/emplois : rédaction des offres, diffusion sur les jobboards, pré-sélection et entretiens.
- Gestion de la communication RH : création de supports visuels, gestion des écrans dynamiques, développement de la marque employeur et organisation d'évènements.
- Participation aux différents forums, salons et développement des relations écoles.
Le site n'est pas accessible en transport en commun.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
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