Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin
Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.
Responsabilités :
1. Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d’emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs
2. Assure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations
3. Apporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail
4. Participe à l’analyse du tableau de bord RH et de la mise en place des plans d’actions
5. Interlocuteur privilégié des services administratifs
6. Participe à la gestion des missions CSE
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
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