Rattaché(e) au service RH, vous assurez le suivi administratif du personnel, la gestion
des temps et des absences, ainsi que l'accompagnement quotidien des collaborateurs.
Vos missions :
Intégration et suivi des salariés :
- Organisation de l'intégration des nouveaux salariés.
- Réalisation des sorties administratives des collaborateurs quittant l'entreprise.
Gestion des temps & absences :
- Contrôle et correction des pointages : extraction, demande de correctifs, saisie des lettres de décharge et des bons de délégation.
- Suivi des absences et validation des congés exceptionnels (décès, naissance, examen, maternité, etc.).
- Suivi et gestion des temps partiels thérapeutiques.
- Gestion des congés via CET : ouverture, alimentation, utilisation.
- Transmission des arrêts de travail et gestion des accidents du travail et de trajet.
Administration du personnel :
- Gestion administrative : avenants, adhésions/demandes de dispense mutuelle
- attestations diverses, réception du courrier et traitement des demandes.
- Suivi des évolutions de contrat : promotions, renouvellements, CDD, changements de mission.
- Archivage des dossiers.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.