DEFINITION DES TACHES :
Rattaché(e) à la HR Manager France et à la Global HR Operations Manager, vous jouerez un rôle clé dans les opérations RH de plusieurs pays du Groupe :
1. Piloter l'ADP & la paie (France et international) :
* Gérer les Onboarding & offboarding
* Rédaction des contrats
* Suivi les absences et les dossiers collaborateurs
* Gestion, transmission et vérification des variables de paie avec les prestataires
2. Contribuer aux projets SIRH :
* Déploiement de modules SIRH
* Accompagnement et support pour les collaborateurs
* Études Comp & Ben (mutuelle, avantages sociaux, benchmarks)
3. Assurer la qualité et la fiabilité de la data RH :
* Mise à jour et contrôle des données RH
* Production de reportings fiables et pertinents
* Contribution à une culture RH orientée données
4. Participer à l'amélioration continue des process RH :
* Simplification de certains workflows
* Optimisation de l'organisation RH au quotidien
* Contribution à des projets transverses selon les besoins
COMPETENCES REQUISES :
De formation type BAC+2 min., vous justifiez d'une première expérience, idéalement un environnement similaire exigeant. Vous avez un niveau d'anglais courant car vous aurez à l'utiliser de manière régulière.
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