Description entreprise :
Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux !
Depuis plus de 20 ans, la mission de CPage est d'accompagner les établissements de santé français. A travers nos logiciels administratifs dans les domaines de la gestion du patient, la gestion financière et la gestion des ressources humaines, notre ambition est et restera celle de simplifier la vie des agents hospitaliers et ainsi de contribuer à notre manière à façonner l'hôpital de demain.
Récolter les besoins, analyser, développer, tester, déployer, accompagner, former, innover, rencontrer…CPage compte 60 métiers différents et près de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour, au plus près des utilisateurs, pour atteindre cet objectif.
Afin d'accomplir cette mission, nous avons à cœur d'offrir un environnement de travail stimulant et ambitieux où la performance est clé, bien sûr, mais qui est aussi un lieu de vie chaleureux et convivial, qui mêle développement, entraide et respect. En rejoignant CPage, nous souhaitons que chaque personne soit et se sente épanouie, soutenue et à la bonne place.
Nous te proposons une expérience qui a du sens, le tout avec un management de proximité, un esprit collaboratif et des possibilités d’évolution.
Viens en découvrir davantage sur notre page carrière :
Description du poste :
Tes missions
En intégrant l’équipe, tu interviendras sur les sujets suivants :
1. Rédaction d’un manuel utilisateur Cpage i GRH articulé en fonction des processus fonctionnels.
2. Participation à l’élaboration du processus de maintien et de révision de la documentation utilisateur (avec confluence)
3. Veille réglementaire sur la fonction publique hospitalière
4. Rédaction de fiches réglementaires et communications type FAQ
Profil recherché :
Ton profil
* Formation en Ressources Humaines, Droit social, Fonction Publique, Administration publique ou équivalent.
* Tu es à l’aise avec la rédaction et la synthèse.
* Tu t’intéresses aux sujets réglementaires et RH.
* Tu es rigoureux·se, curieux·se et autonome.
Déroulement des entretiens et processus de recrutement
Au programme : des échanges, pas de questions pièges !
L’enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton stage.
1. Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les prérequis de ton profil
2. Entretien avec Amandine DESLANDES, Manager de l'équipe et Caroline, Chargée de Recrutement
3. Une seule question : sommes nous compatible ?
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