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Monteur essayeur réparation (h/f)

Saint-Marcel (27950)
COLLINS AEROSPACE
Monteur essayeur
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

A propos de nous

À propos de nous

Chez Collins Aerospace, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l’avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Raytheon Technologies et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l’industrie mondiale de l’aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d’exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.

Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l’ensemble de l’industrie aérospatiale? Si oui, montez à bord de l’équipe Collins Aerospace et jouez un rôle dans l’élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.

Nous pensons que la diversité stimule l’innovation ; l’équité élimine les obstacles, l’inclusion conduit au succès. Nous croyons qu’une multitude d’approches et d’idées nous permettent d’offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.


Votre mission

Quelle sera votre mission ?

Au sein de l’organisation Collins, le/la monteur(se) Réparation assure les opérations de démontage, remontage et finitions de nos équipements, en adéquation avec les exigences de nos clients. Notre mission est également d’assurer notre responsabilité en termes de délais, de qualité et de coûts sur chacun de nos équipements.

Vous intégrerez le Module Carburant & Militaire et travaillerez sur des équipements techniques et complexes.

Quels seront vos activités au quotidien ?

1. Prendre en charge un ordre de fabrication
2. Appliquer les opérations et procédures suivant les exigences de nos clients
3. Réaliser les tâches à planifier par le Responsable Unité de Production
4. Assurer la validité et la disponibilité de nos moyens
5. Diagnostiquer et réaliser un devis avec une carte de réparation digitale
6. Réaliser les additifs à un ordre de fabrication
7. Optimiser son temps afin de satisfaire nos clients
8. Déclarer dans la carte de réparation l’état d’avancement de nos équipements
9. Présenter les équipements finis aux contrôleurs libérations
10. Appliquer les règles 5S et proposer des améliorations sur nos équipements
11. Participer aux réunions d’équipe et remonter toute problématique au Responsable Unité de Production


Le profil idéal

Compétences essentielles :

Savoir :

* Connaître et avoir des appétences en mécanique/hydraulique, avoir déjà utiliser des outils de travail tels que pieds à coulisse, clés dynamométriques, serrage au couple…
* Être de nature bricoleur
* Connaissances de base en bureautique

Savoir-être :

* Capacité d’observation, d’analyse
* Respect des règles
* Être actif et proactif pour le bon fonctionnement du service
* Respect du travail en équipe

Compétences souhaitables :

Une expérience dans le secteur de l’aéronautique serait un vrai plus.


Que proposons-nous ?

Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé et apprécié, tant au travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous avons une large offre d’avantages sociaux chez Collins Aerospace.

FINANCIER : Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages.

SANTÉ : Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail …).

CSE AVANTAGES SOCIAUX :

RESTAURATION D’ENTREPRISE : Collins Aerospace donne accès à des restaurants d’entreprise et participe aux frais d’admission.

FAMILLE : L’inclusivité est de la plus haute importance pour nous, c’est pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsqu’ils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables…).

FORMATION & DEVELOPPEMENT : En tant qu’employeur, nous nous engageons à favoriser une culture de l’apprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s’engager dans différentes causes.

Postulez maintenant et faites partie de l’équipe qui redéfinit l’aérospatiale, chaque jour!

Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la vérification des antécédents et que des restrictions d’accès au projet peuvent s’appliquer à certaines nationalités.

Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.

#J-18808-Ljbffr

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