Chez Trane Technologies nous repoussons les limites du possible. Nos marques, dont Trane® et Thermo King® - créent l'accès au refroidissement et au confort dans les bâtiments et les maisons, transportent et protègent les aliments et les denrées périssables, connectent les clients à des performances élevées avec moins d'impact sur l'environnement, réduisent considérablement les demandes d'énergie et les émissions de carbone, et innovent en vue d'un monde meilleur. Nous osons entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable. Nous concevons, fabriquons, commercialisons des machines frigorifiques réputées pour leur fiabilité et leur innovation, pour répondre aux besoins énergétiques des secteurs industriels, agricoles et tertiaires. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) RH au sein de notre agence de Dardilly (69). Vous accompagnerez l'équipe RH sur des missions opérationnelles et des projets de développement RH pour les entités commerciales Françaises des marques Trane et ICS MTA. Vos missions seront les suivantes : Projets et développement RH : - Participer à l'élaboration de supports de formation à destination des responsables d'équipe, - Participer à la mise en œuvre de la politique de transparence salariale, - Participer aux actions d'accompagnement du changement liées à l'évolution des modes d'organisation du travail, en lien avec les orientations Groupe, - Concevoir et promouvoir des parcours de développement de carrière pour les équipes techniques, - Participer à d'autres projets RH transverses en fonction des priorités de l'équipe et de votre montée en compétences. RH opérationnelles : - Participer à la collecte, à la consolidation et au suivi du plan de formation 2026/2027, - Contribuer à la gestion des stages et de l'alternance (suivi administratif, coordination avec les parties prenantes, etc.), - Assurer la gestion et le suivi des Déclarations d'Accidents du Travail, - Déployer et assurer le suivi des entretiens de départ (exit interviews), - Réaliser une veille juridique et sociale, - Contribuer à l'analyse et au suivi des reportings RH. - Vous préparez une formation en Ressources Humaines, droit social ou équivalent (Bac 3 à Bac 5), - Vous manifestez un réel intérêt pour les Ressources Humaines et les sujets sociaux, - Vous disposez d'un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) et possédez un bon niveau d'anglais.
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