Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de RTE, le département Développement des Carrières et des Talents (DECART) accompagne les managers et les salariés sur des thématiques de recrutement et mobilité interne.
En tant qu’alternant(e) assistant(e) RH, vous rejoindrez une équipe bienveillante de 3 collaborateurs au sein de DECART et contribuerez ainsi à la gestion et l’accompagnement de la mobilité interne des salariés en Ile de France et en Normandie.
Vous contribuerez aux missions suivantes :
* Rédiger et publier les offres d’emploi et assurer le suivi des candidatures ;
* Réaliser des comptes rendus d’entretiens ;
* Alimenter les logiciels de suivi interne en tenant compte des différents échanges entre les parties prenantes ;
* Contribuer à la mise à jour et l’optimisation des tableaux de bord et reporting et assurer le suivi des indicateurs ;
* Participer à la saisie et l’analyse des données de mobilité ;
* Contribuer aux animations liées à la mobilité auprès des équipes en interne ;
* Appuyer les conseillers carrière dans leurs activités quotidiennes
D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de vos appétences !
Qualifications
Vous recherchez une alternance d’une durée de 1 an dans le cadre de la préparation d’un diplôme de niveau Bac+3 (licence, bachelor), dans le domaine des ressources humaines ou de l’assistanat de direction.
Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous disposez également d’un excellent relationnel vous permettant d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles.
Curieux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez prendre des initiatives et vous investir dans vos missions.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint.
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :
* 500 alternants formés en moyenne chaque année
* 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
* 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
* Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
* De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d'alternance et de l'organisation de l'équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…
… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
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