Description entreprise :
Evolution 2, spécialiste des aventures outdoor a pour mission de faire vivre des moments hors du commun à ses clients en leur offrant les conditions nécessaires à leur progression et au plaisir en toute sécurité. Notre expérience acquise de nos trente années d’enseignement nous permet aujourd’hui de proposer plus de 50 activités d’aventures en France et à l’étranger.
Description du poste :
Ce poste est orienté Tourisme d’Affaires (MICE), le candidat sera rattaché à la structure Evolution 2 Events, basée à Chamonix, et non au siège ou à d’autres entités du groupe. Le périmètre commercial concerne les produits séminaires et événements d’entreprise (incentives, team building, séjours corporate)
OBJECTIF IMMEDIAT
* Connaissance parfaite des activités, produits et fonctionnements d’Evolution2.
* Connaissance parfaite des équipes Events et sur sites
PROSPECTION COMMERCIALE NATIONALE
* Salons B2B Tourisme d'affaires: Environ 6 évènements par année --> Sélectionner les salons les plus adaptés, effectuer les démarches d’inscription, concevoir les outils de promotion (Kakemono, stands, etc…) Présence sur les salons, suivi des contacts après-salon
* RDV hôtels : démarcher les hôtels notamment dans les secteurs les moins prisés.
* RDV groupement d’hôtels : ASSAS, Belambra, MGM, Odalys, Club Med, MMV….Présentation de la structure Evolution 2 Events.
* RDV agences :profiter des salons pour démarcher et fideliser les agences sur site, organisation de receptions
PROSPECTION COMMERCIALE SUR SITES EVOLUTION 2
* Contact auprès des différents partenaires d'Evolution 2 (Offices de Tourisme, Hôtels, Résidences de tourisme etc.)
* Développement commercial du réseau de partenaires stations en collaboration avec les responsables de sites.
ORGANISATION D’EVENEMENTS PROMOTIONNELS
* Créer des évènements pour faire connaitre nos produits localement et inviter hôtels, OT, partenaires locaux… (ex : Soirée Tipis, I-score challenge inter hôtels)
* Organiser des opérations commerciales pour des partenaires précis afin de renforcer le partenariat
* Organisation d’Eductours
COMMUNICATION : En lien avec l’équipe de Chambéry
* Vidéos : création de vidéos B2B pour la promotion des destinations et de la marque
* Site internet: Mettre à jour les pages séminaires, intégrer régulièrement les réalisations toutes destinations, actualisations des visuels
* Reseaux sociaux: Animations des réseaux sociaux stratégiques
* Brochures: Refonte des brochures actuelles, suivi des Brochures partenaires
* Newsletters: Rédaction et envoi régulier (trimestriel) d’une newsletter à tous les clients existants
* Fichier clients : Entretien, récupération des contacts et mise à jour
STRATEGIE COMMERCIALE :
* Mise en place de la stratégie commerciale et de l'orientation des ventes.
* Analyse des ventes / CA/ marges
* Analyse des produits en fonction de la marge
* Refonte des produits
Coordination et suivi des objectifs de vente en lien avec les chargés de projets.
* Réunions régulières avec les managers de sites, CDP et Responsable Events
* Analyse des besoins commerciaux
* Mise en place d’une stratégie
* Utilisation, suivi et entretien de notre outil de développement commercial.
Profil recherché :
Nous recherchons un professionnel du développement commercial, disposant d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement acquise dans le tourisme d’affaires, l’événementiel ou des environnements B2B premium.
Le candidat idéal se reconnaît dans les qualités suivantes :
Compétences commerciales & relationnelles
* Excellente présentation et forte aisance relationnelle
* Capacité à établir des relations de confiance durables avec des interlocuteurs de haut niveau
* Très bonnes compétences en communication orale et écrite
* Goût prononcé pour le développement commercial et la négociation
Posture professionnelle & leadership
* Orientation résultats et culture de la performance
* Capacité à représenter l’entreprise avec crédibilité et engagement
* Aspirations claires à contribuer durablement à la réussite de l’entreprise
Organisation & autonomie
* Excellente capacité d’organisation et de priorisation
* Autonomie, esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions
* Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le suivi des actions
* Capacité à gérer une activité soutenue dans des environnements exigeants
Soft skills & savoir‑être
* Esprit d’équipe et sens du collecti
* Écoute, ouverture d’esprit et capacité à intégrer les retours et recommandations
* Engagement personnel fort et motivation durable
* Sérieux professionnel allié à une énergie positive et fédératrice
CDD de 6 mois, avec possibilité d’évolution en CDI à l’issue du contrat, assortie d’une renégociation salariale.
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