Publiée le 17 mai
Mission du poste
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 350 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH...
Un de nos adhérents recherche un(e) salarié(e) en contrat à durée indéterminée en TEMPS PLEIN (39h par semaine) avec 1 week-end sur 2 travaillé.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Cette exploitation agricole possède des vaches laitières dans des bâtiments relativement récents.
Vos missions seront les suivantes :
- Traite en 2*10 en autonomie
- Soins et alimentation au troupeau laitier
- Curage
- Conduite de télescopique JCB
Vous devez avoir de l'expérience en traite.
En tant que salarié du GE14 en CDI à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages :
- Un conseil et un suivi personnalisé
- Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture)
- La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE
- L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel
Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux),Réaliser la traite
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
