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Mécanicien dépanneur élévation h/f

Strasbourg
Intérim
Temporis
Mécanicien
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

Et si vous donniez de la hauteur à votre carrière ?
Chez Temporis Illkirch, on recrute pour notre client un Mécanicien dépanneur élévation H/F à Strasbourg !

Votre mission
Entretenir, réparer et préparer le parc de nacelles et engins d’élévation (en atelier ou sur chantier)
Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques ou électriques
Effectuer les contrôles de sécurité et les essais de bon fonctionnement
Participer à la gestion du matériel et aux réceptions de marchandises
Renseigner vos interventions dans le système interne, toujours avec rigueur !

Profil recherché :
Vous avez déjà touché à la mécanique (VL, PL, TP, manutention, agricole ou élévation).
Autonome, curieux et méthodique, vous aimez comprendre comment ça marche et résoudre les problèmes techniques.
Le permis B est indispensable, un sourire franc et un bon relationnel feront le reste !

Poste en CDI à Strasbourg (67)
Horaires : lundi à jeudi 8h–12h / 13h30–17h30 – vendredi 8h–12h / 14h–17h
Avantages : Tickets resto, chèques culture, mutuelle 100%, participation, PEE, aide aux devoirs

Rejoindre Temporis c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). D'une indemnité de fin de mission (10%) et indemnité de congés payés (10%)
Mais aussi un accompagnement personnalisé : acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux et une simplicité administrative (contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO)

Temporis, l’agence d’emploi et de recrutement qui fait de chaque jour une opportunité.

Postulez dès aujourd’hui chez Temporis Illkirch Strasbourg Sud :
Aurore, Karine et Cindy vous accueillent avec le sourire,
du lundi au vendredi, de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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