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Assistant ressources humaines - spécialisé administration du personnel h/f

Nantes
CDI
DAWAN
Assistant ressources humaines
Publiée le 4 septembre
Description de l'offre

1- Descriptif du poste

Au sein du service RH, nous recherchons un Assistant Ressources Humaines - spécialisé Administration du Personnel (H/F), pour un poste basé à Nantes.

Vos missions seront les suivantes :

- Constitution et mise à jour des dossiers du personnel (contrats, avenants, DPAE, formalités administratives)
- Création et actualisation des fiches salariés dans le logiciel interne
- Suivi des visites médicales
- Gestion de la mutuelle (affiliations, radiations)
- Création, suivi et mise à jour des tableaux de bord du service RH
- Gestion et suivi des élections professionnelles
- Participation à des projets internes transverses (ex : SIRH, QVCT)

Missions complémentaires :

- Suppléer la chargée de recrutement en cas d'absence
- Participer à l'amélioration continue des process du service RH.

Lors de votre intégration, vous serez accompagné sur la prise en main de nos outils et de nos process.

Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil et de votre intérêt sur d'autres thématiques.

Le poste est à pourvoir en CDI.

Nos avantages :

- Formation et intégration personnalisées
- Mutuelle, prise en charge 55% par l'employeur (enfants inclus sans tarif supplémentaire)
- Tickets restaurants pris en charge à 50%
- Intéressement
- Remboursement transport et forfait mobilités durables
- Télétravail partiel
- Signataire de la Charte de la Diversité et du Pacte mondial (Un Global Compact)
- Adhérent des acteurs de la compétence
- Parcours d'évolution en interne
- Plan de développement des compétences

2- Profil

Vous avez au minimum un Bac +2 en ressources humaines, avec 2- 3 ans d'expérience minimum sur une fonction RH similaire.

Vous serez l'interlocuteur principal des salariés répartis sur les différents sites pour toutes les demandes relatives à l'administration du personnel.

Vous respectez les procédures appliquées au sein de la structure.

Vous êtes force de proposition et vous faites preuve de discrétion.

Compétences et qualités requises :

- Vous êtes rigoureux, polyvalent, organisé
- Vous êtes curieux, dynamique, persévérant et adaptable.
- Vous maitrisez le pack office et notamment Excel, Office 365
- Vous avez des qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe et de la grammaire

3- Société

DAWAN est un centre de formations spécialisé en informatique et bureautique, implanté dans 11 villes en France et disposant d'un catalogue de plus de 2000 formations. Nous intervenons dans nos locaux à Paris, Nantes, Lille, Lyon, Strasbourg, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nice ou sur le site de nos clients. La société a pour objectif de devenir leader sur le marché de la formation informatique tout en continuant à développer les services d'intégration et développement.

A DAWAN, vous êtes assuré :

- de travailler dans un cadre serein
- de développer constamment vos compétences
- d'évoluer vers les postes et missions qui ont votre préférence

Plus d'informations sur la société : http://www.dawan.fr

MERCI DE TRANSMETTRE VOS CANDIDATURES (CV et lettre de motivation) SUR DAWAN.FR

Salaire annuel brut compris entre : 22500€ - 27500€
Niveau d'expérience requis : 2 ans minimum
Niveau d'études souhaité : Bac +2 minimum
Type de contrat : CDI, 37h30 travaillées avec 14 RTT
Statut de l'annonce : Temps plein

Dawan est signataire de la Charte de la Diversité. A ce titre, nous recrutons les personnes sans distinction d'âge, de sexe, de religion ou d'origine. Nos postes sont accessibles aux personnes porteuses d'un handicap ou identifiées RQTH. De ce fait, la motivation et l'appétence pour l'informatique sont deux des principaux critères de recrutement.

4- Processus de recrutement

1/ Réception des candidatures et pré-qualifications téléphoniques par la Chargée de recrutement

2/ Premier Entretien en physique ou visio avec la Chargée de recrutement + tests écrits

3/ Second Entretien en physique ou visio avec la RRH

4/ Réponses positives ou négatives aux candidatures suite à l'entretien

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