Notre client, acteur majeur dans les solutions techniques pour l'enveloppe du bâtiment, recherche un(e) Chef de Secteur pour piloter et développer son activité au sein de son agence.
Avec un réseau national, cette entreprise allie expertise technique et proximité client pour garantir la pérennité des ouvrages et la satisfaction des parties prenantes.
Rejoignez une structure où l'engagement, la réactivité et l'excellence opérationnelle sont au coeur de la stratégie.
Missions
En tant que Chef de Secteur vous serez le(la) pilote de la filière Service de l'agence, avec pour missions principales :
- Management d'équipe : Encadrement d'une équipe de 5 à 10 chefs de chantier.
- Stratégie et performance :
- Mise en oeuvre de la stratégie au sein de l'agence.
- Garantie de l'atteinte des budgets (CA et résultat opérationnel).
- Application et promotion de la charte en interne.
- Relation client :
- Interlocuteur privilégié pour les clients Grands Comptes, en lien avec la Cellule Nationale SAS.
- Assurance de la qualité du service et de la satisfaction client.
- Représentation externe : Ambassadeur(trice) de l'entreprise auprès des clients, maîtres d'oeuvre et fournisseurs.
Votre impact : Développer l'activité Service, fidéliser les clients, et contribuer à la croissance durable de l'agence.
Pourquoi postuler ?
- Environnement dynamique : Intégrez une agence à taille humaine, avec une équipe motivée et une culture de l'innovation et de la bienveillance.
- Avantages sociaux :
- Package attractif : Prime de fin d'année, 13ème mois, prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel).
- Épargne : Intéressement/Participation, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite.
- Équilibre vie pro/perso : RTT, véhicule de service, ordinateur et téléphone portable.
- Santé : Mutuelle santé familiale BTP.
- Évolution : Poste à forte responsabilité, avec des perspectives de développement au sein d'un groupe en croissance.
Prêt(e) à relever ce défi ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Marion OYER ou contactez-nous au .
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