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Mécanicien poids lourds (h/f)

Loiré
Intérim
BOURGES manpower
Mécanicien poids lourds
13 € de l'heure
Publiée le 27 janvier
Description de l'offre

Manpower Bourges recherche pour son client, acteur reconnu dans la gestion des services à l'environnement, un mécanicien (H/F) pour renforcer son équipe atelier. Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous intervenez en soutien de l'équipe et assurez l'entretien et la réparation des matériels et véhicules du site, dans le respect des règles de sécurité du Groupe Veolia et du plan de maintenance.\nÀ ce titre, vous êtes en charge de :\n - Réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules (bennes à ordures ménagères, balayeuses, packmat?)\n - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements\n - Effectuer les réparations et réglages nécessaires au bon fonctionnement des véhicules\n - Réaliser les contrôles préventifs\n - Préparer les véhicules aux contrôles techniques\n - Utiliser la documentation constructeur pour le diagnostic\n - Vérifier le bon fonctionnement avant remise en circulation\n - Renseigner les fiches d'intervention et assurer le suivi sur la GMAO\n - Alerter la hiérarchie en cas d'anomalie impactant la sécurité\n - Conseiller les utilisateurs sur la bonne utilisation des équipements\n Vous avez une première expérience en mécanique véhicules industriels, poids lourds ou engins avec la capacité à remplacer des éléments simples : électrovannes, flexibles, vérins, pompes?Vous êtes rigoureux(se), autonome dans le respect des consignes de sécurité et le gout du travail en équipe alors candidatez et échangeons\nVos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement \n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité?)\n - Un entretien avec le client\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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