Recrutement et onboarding :
* Mise en ligne des annonces sur les différents canaux de recrutement.
* Analyse et sélection des candidatures reç
* Participer activement aux processus de recrutement CDD/CDI/Alternance/Stage pour les équipes Retail Europe et siège France.
* Mise à jour des fichiers de recrutement, du SIRH et des informations administratives pur l’établissement des contrats.
* Créer des dossiers administratifs.
* Inscrire et suivre auprès de la médecine du travail.
* Assurer la gestion des demandes de matériel informatique pour les nouveaux arrivants.
* Gérer des demandes de badge pour les collaborateurs auprès les grands magasins.
* Suivre les périodes d’essai et garantir le respect des délais.
* Gérer les requêtes avec discrétion professionnelle, protégeant les informations confidentielles.
Développement RH :
* Participation à des initiatives en matière de diversité, inclusion et bien-être au travail.
* Contribution à l'optimisation des pratiques RH.
* Organisation et planification des formations internes et externes.
* Coordonner l'organisation des événements en intégrant la logistique, les supports et les besoins des participants.
Animation de la population stagiaires et alternants :
* Suivi et accompagnement des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours.
* Organiser des ateliers et évènements destinés à renforcer l'engagement des jeunes talents et à consolider leur lien avec la culture et les valeurs de l'entreprise.
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