Chez CARATELLI, branche Energie Solutions du groupe SERFIM, nous mettons l'humain au coeur de nos projets. Depuis plus de 50 ans nos ?quipes mettent leur savoir-faire au service de nos clients dans trois domaines d'expertise :
o Industrie : maintenance industrielle et projets neufs
o Montagne : r?seau de neige de culture et luge 4 saisons
o Radioprotection : fabrication et montage d'unit?s d'exp?rimentation plomb?es
Nous rejoindre c'est choisir un m?tier de passion dont vous serez fier.e en int?grant un groupe ind?pendant, libre dans ses choix et qui croit en l'?volution de ses collaborateurs !
Dans ce contexte, sur le site de Crolles, nous recherchons un(e) assistant(e) Ressources Humaines! Vous aurez l'occasion d'apporter un support fort sur l'ensemble des Ressources Humaines au sein de Caratelli ?paul?(e) par la Direction et la RAF-RH pour un nombre de salari?s de 90 personnes.
Possibilit? de 4/5 ou de temps plein en fonction des missions prises :
* Administration du personnel : Traitement des entr?es et sorties des collaborateurs (du contrat de travail aux documents de fin de contrat), suivi du personnel (suivi l?gal, mutuelles, cong?s, formations m?tiers relatives au plan de comp?tences, visites m?dicales, suivi avec la FBTP, suivi des entretiens annuels).
* Recrutements : Participer ? la pr?-s?lection, aux entretiens et ? l'int?gration des candidats, promouvoir la marque employeur de Caratelli ? travers les r?seaux sociaux et les ?v?nements
* Gestion des int?rimaires : V?rification de la bonne gestion des int?rimaires & support lors des absences de la Gestionnaire Administrative du Personnel
* V?rification des paies mensuelles : v?rification des variables de paies, d?clarations des CP, suivi des RTT etc
Missions suppl?mentaires possibles :
* Relation Sociale : gestion du CSE et des ?lections
* Coordination d'?v?nements pour l'entreprise : aide ? l'organisation des ?v?nements en internes, de salons de recrutements, etc
* Aide ? l'?tablissement des rapports annuels : RSE / Bilans sociaux / BDESE / index ?galit? hommes-femmes
* Veille juridique et sociale & RGPD
* Gestion des conflits
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