3317 - mécanicien polyvalent (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité hiérarchique la d’équipe maintenance PL - engins,. mé maintient et entretient la flotte de véhicules (véhicules légers et/ou véhicules lourds), engins et matériels, dans le respect des homologations du constructeur et de la protection de l’environnement Missions / conditions d'exercice Diagnostic et contrôle
• Identifie une panne et propose la réparation
• Réalise un pré contrôle technique
• Informe les responsables des contraintes et difficultés inhérentes à certains choix
• Réalise les essais et conduit un véhicule
• Etablit des conseils d’entretien du véhicule

Entretien et maintenance des véhicules, engins et matériels
• Effectue l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant les véhicules
• Effectue la maintenance des véhicules et les remplacements courants (fluides, filtres, éclairage, pneumatiques)

Réparation et intervention sur les véhicules
• Echange ou installe des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires
• Intervient sur des véhicules de tout type de motorisation : électrique, hybride, non motorisé
• Réalise un dépannage sur place ou remorquage des véhicules

Entretien et sécurisation de l’atelier et de ses équipements
• Assure la maintenance courante de l’outillage et du matériel
• Effectue un tri des déchets dangereux
• Met en œuvre les procédures adaptées de récupération et tri

Veille hivernale
• Intervient en astreintes sur l’ensemble du territoire du département selon les besoins du service pour intervention sur tous types de matériels

Spécificités
Obligation de participer aux formations délivrant les habilitations nécessaires à l’exercice des activités
Interventions possibles en heures supplémentaires et/ou en astreintes sur l’ensemble du territoire du Département selon les besoins du service
Permis B indispensable, permis C apprécié
Travaille isolément de l'équipe d'atelier et en cohabitation avec le mécanicien du SDIS. Profils recherchés Compétences techniques :
• Etre titulaire du CAP Mécanicien maintenance des véhicules automobiles (option VL/PL)
• Posséder ou acquérir en interne les habilitations nécessaires à la conduite d’engins
• Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité, ainsi que les principes de prévention
• Connaître les règles sécuritaires en matière d’intervention sur le domaine public
• Savoir appliquer une démarche de diagnostic (méthodes et techniques)
• Maîtriser les technologies des véhicules et des systèmes
• Connaître les spécificités de plan de maintenance par type de véhicules
• Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
• Connaître les procédures d’élimination et de traitement des déchets spécifiques

Compétences relationnelles :
•Etre en mesure de travailler en équipe et avec un réseau d’acteurs
•Etre capable de travailler seul
•Savoir coordonner son activité au sein de son service ou avec un autre service
•Savoir rendre compte de ses actions
• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
•Savoir accompagner et conseiller

Compétences stratégiques :
•Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
•Assurer la polyvalence sur l’ensemble des missions
•Savoir respecter les procédures définies