Assistant ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la responsable administrative des Ressources Humaines de la CCBSB, vous assurez la gestion et suivi des carrières des agents de la CCBSB, de la formation des agents et du temps de travail dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Missions / conditions d'exercice Vos missions principales seront :

•La gestion administrative des agents fonctionnaires et contractuels (contrat de travail pour les CDD et des arrêtés pour les fonctionnaires, déroulement de carrières, rédaction des actes administratifs, régime indemnitaire, retraite, ...),
•La gestion de l’absentéisme et du temps de travail,
•La gestion de la formation,
•La gestion des payes sous la supervision de la responsable administrative RH.

Vous serez également amené ponctuellement à apporter un appui au service comptabilité : titres et mandats. Profils recherchés Diplômé.e d'une formation dans le domaine RH ou administratif, vous justifiez d'une expérience dans la gestion des ressources humaines, de la comptabilité et de la paye au sein de la fonction publique territoriale.

Vous possédez de solides connaissances du statut de la fonction publique territorial.

Vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que les enjeux de la formation et de la mise en place des plans de formation.

Savoir-être :

Rigueur
Ecoute, dialogue
Sens de l’organisation
Discrétion
Autonomie
Aptitude à travailler en équipe