Mécanicien f/h

Description Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. - Description de l’entreprise Notre client est un groupe familial reconnu depuis plus de 50 ans dans la distribution, location et réparation de semi-remorques. Fort de son expertise, il accompagne aussi bien des PME que de grands groupes à l’échelle nationale avec des solutions standards et sur-mesure. Son développement constant repose sur la qualité du service et une vraie culture de la satisfaction client. Mission - Description générale du poste Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Mécanicien Poids Lourds (H/F) pour rejoindre son atelier situé à Dompierre-sur-Yon (85). Vous serez en charge de la maintenance, de la réparation et de l’équipement des véhicules industriels, aussi bien neufs que d’occasion, en lien avec une équipe dynamique et passionnée. - Principales missions et responsabilités Réaliser la maintenance préventive et curative des poids lourds Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations mécaniques Monter les accessoires et équipements sur véhicules neufs ou d’occasion Assurer l’entretien périodique des véhicules Participer à l’organisation de l’atelier et au bon fonctionnement du service Intervenir sur les véhicules en location (vérifications, retours, réparations) Accueillir les clients et proposer des solutions techniques adaptées (SAV) Profile - Profil recherché Must have : Formation en mécanique PL ou véhicules industriels Expérience professionnelle sur un poste similaire (2 ans minimum) Maîtrise des opérations de maintenance, diagnostic et réparation Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Nice to have : Connaissance des équipements spécifiques de semi-remorques Sens du service client et capacité à travailler en interaction directe avec eux - Infos pratiques Localisation : Dompierre-sur-Yon (85) Contrat : CDI à temps plein ⏱️ Temps de travail : 39h/semaine Salaire et autres avantages Taux horaire à convenir selon profil et expérience Heures sup. majorées à 25% Tickets restaurants ou aide repas possible Aménagement du temps possible sur 4,5 jours/semaine Parking, équipements modernes, ambiance conviviale - Process de recrutement Étape 1 : Entretien de préqualification de 15 min avec notre équipe Étape 2 : Entretien RH (30 min) Étape 3 : Entretien technique sur site avec le chef d’atelier ✅ Étape 4 : Proposition d’embauche