Vos missions principales :
Sous la supervision de votre Responsable RH, vous serez amené(e) à :
* Gérer l’administratif du personnel (contrats, dossiers salariés, absences…)
* Contribuer à la gestion de la paie (variables, absences…)
* Participer au suivi des indicateurs RH (KPI, tableaux de bord)
* Appuyer les campagnes de recrutement (sourcing, entretiens, intégration)
* Accompagner le développement des compétences et de la formation
* Contribuer à la gestion des carrières et à la mobilité interne
Compétences attendues :
* Sens de l’écoute, empathie et confidentialité
* Esprit d’analyse et rigueur
* Aisance à l’oral et à l’écrit
* Bonne maîtrise des outils digitaux & réseaux sociaux professionnels
* Capacité à identifier, approcher et évaluer les talents
💡 La connaissance ou l’intérêt pour des outils comme Flatchr (candidathèques, sourcing) est un vrai plus.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.