Chef de secteur nettoyage (f/h)

Description

* Poste à pourvoir le : 10 juillet 2026

* Temps de travail : 37h30

* Catégorie du poste : C Adjoint technique / Agent de maitrise

* Avantages :
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IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner, prime de mobilité, RTT

Date limite de dépôt des candidatures : le 10 juillet 2026

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Au sein de la Direction Générale adjointe au cadre de vie, la direction du patrimoine est une direction en plein développement. Elle est structurée autour de 6 services, et est composée de 80 personnes. Elle assure la mise en œuvre de projets structurants de travaux neufs ou de réhabilitation des bâtiments communaux, le suivi et l’expertise en Energie/Fluides, la gestion, l’entretien et l’exploitation du patrimoine bâti de la ville (160 bâtiments), ainsi que la logistique, la gestion des manifestations, du garage et enfin la gestion administrative, technique et financière du magasin de la ville. La direction du patrimoine pilote un budget de 12 à 16,5 millions d’euros en investissement et de 4 millions d’euros en fonctionnement.



Le service entretien est composé de 48 agents (20 agents de maintenance, et 23 agents d’entretien) repartis selon 3 secteurs (maintenance nord, maintenance sud, et nettoyage), chaque secteur étant piloté par un chef de secteur. Le service entretien assure la propreté, l’entretien (petite maintenance, appui logistique…) et la mise en sécurité des locaux communaux et de leurs abords.

Sous l’autorité du chef de service Entretien, vous aurez la responsabilité de piloter, organiser et suivre les équipes d’entretien en régie, les prestations externalisées, le suivi des produits et des consommables et le bon fonctionnement des sites. Ce secteur est composé de 23 agents d’entretien. A ce titre, vous serez le garant de la propreté, et de l’entretien des sites de la ville.



Vous travaillerez en lien étroit avec les services opérationnels de la Direction Générale Adjointe au Cadre de Vie, mais également avec l’ensemble des services gestionnaires de la ville (service culture, éducation, démocratie locale…) et les usagers des équipements.


Mission

Dans le cadre de vos missions, vous assurez :

- La réalisation des plannings des agents d’entretien (annualisation)

- Prise en compte des réclamations et suivi.

- Le suivi des stocks des produits d’entretien et ses consommables.

- Analyse des consommations, suivi des dépenses des consommables. (Produits et prestations externalisés)

- Participation aux réunions régulières avec les responsables de site.

- Réalisation des bons de commandes.

- Vérification des factures fournisseurs.

- La remontée de vos besoins pour la rédaction des marchés publics de services et fournitures (rédaction des pièces techniques…).

- Prévention et sécurité : Veiller au respect des règles de sécurité au travail (EPI, protocoles).

- Participation à la démarche de prévention des risques.

- Assurer la formation des agents en intra sur les nouvelles techniques et le matériel utilisé.

- Contrôle périodique du matériel mis à disposition des agents.

- Contrôle régulier et contradictoire sur les prestations de nettoyage confiées aux entreprises.

- Gestion de la partie Ressources Humaines des agents (absences, congé, maladie, entretiens annuels).

- Animer, fédérer et accompagner les agents d’entretien au quotidien.

- Assurer un veille règlementaire sur l’évolution des pratiques d’entretien (produits, matériels, règles d’hygiène …)




Profil

Manager, vous possédez une expérience sur un poste similaire et des connaissances dans le domaine d'activité du nettoyage.



Vous possédez des capacités relationnelles, d’adaptation et d'analyse au quotidien. Vous maîtrisez les différents outils bureautiques. (Pack office, E ATAL …)




Qualités :



Savoir-faire :



- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

- Connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.

- Connaitre la règlementation des marchés publics.

- Capacités rédactionnelles.

- Maîtrise des outils de gestion et bureautique.

- Aptitude à manager une équipe et à faire appliquer les consignes.

- Connaissances des règles d’hygiène.

- Connaissances techniques de nettoyage.



Savoir être :



- Leadership / capacité à fédérer une équipe (pédagogie, et diplomatie).

- Sens du service public.

- Savoir rendre compte et être fiable.

- Sens du respect de la hiérarchie, de la discrétion, du devoir de réserve et de l’image de la collectivité.

- Être organisé, rigoureux, et méthodique.

- Être réactif .

- Adaptabilité et flexibilité.

- Sens du collectif.