Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
Groupe multi-structures d'environ 1 000 salariés, évoluant dans un
environnement BTP / industrie, avec un périmètre
multi-entités et plusieurs conventions collectives.
LE POSTE :
Dans le cadre du renforcement de l'équipe RH, vous intervenez en
binôme avec la Responsable du Pôle Social (juriste en droit social).
Vous prenez en charge le pilotage opérationnel de la paie et de
l'administration du personnel sur l'ensemble du périmètre
groupe.
Vous êtes garant(e) de la fiabilité des processus, de la conformité
des pratiques et de la sécurisation des données sociales.
MISSIONS PRINCIPALES :
Vous supervisez l'ensemble du processus de paie externalisée en
lien avec le cabinet comptable : collecte et contrôle des variables,
vérification des bulletins et gestion des situations complexes.
Vous assurez la gestion complète de l'administration du personnel,
de l'entrée à la sortie des collaborateurs contrats, avenants, mobilités internes, absences et ruptures. PROFIL RECHERCHÉ
Vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans en paie
et administration du personnel, acquise dans des environnements
complexes et multi-conventions.
Vous maîtrisez les outils de paie (Silae, Sage, ADP, Cegid...) ainsi
qu'Excel.
Votre expertise vous permet d'évoluer avec aisance dans des
environnements structurés, exigeants et en transformation.
Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité et capacité à
travailler en binôme avec un profil juridique sont indispensables.
CONDITIONS
* CDI - statut cadre (forfait jours)
* Rémunération : 50 000 EUR à 55 000 EUR brut annuel + 13? mois
* Télétravail : 1 jour/semaine après intégration
* 5 RTT, mutuelle prise en charge à 65 %, transport à 75 %
* CSE externalisé et événements groupe
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