Mécanicien (h/f)

À propos de nous

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.


Mission

Diagnostic et contrôle :

* Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques ;

* Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;

* Identifier une panne et proposer la réparation ;

* Réaliser un pré-contrôle technique ;

* Appliquer une démarche de diagnostic ;

* Utiliser les appareils de contrôle ;

* Réaliser des essais, conduire un véhicule et remplir la fiche de travail ;

* Établir des conseils d'entretien du véhicule.

Entretien et maintenance du véhicule :

* Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique ;

* Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule ;

* Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules ;

* Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques.

Réparation et intervention sur le véhicule

* Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires ;

* Intervenir sur des véhicules électriques ou hybrides et sur des véhicules non motorisés.

Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements :

* Utiliser les équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc. ;

* Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel ;

* Effectuer un tri des déchets dangereux ;

* Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité ;

* Adapter les gestes et postures aux situations de travail ;

* Mettre en œuvre les procédures adaptées de récupération et tri.


Profil

Nos attentes

* Vous possédez un CAP ou un BEP dans une spécialité : mécanique automobile, électricité automobile ou moteurs thermiques.

* Consulter et utiliser la documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice, etc.) ;

* Connaître les systèmes d’un véhicule (suspension, freins, injection, essence et diesel, etc.) ;

* Réaliser le contrôle technique des véhicules et des matériels ;

* Appliquer les méthodes et techniques de diagnostic ;

* Conduire et maîtriser les techniques de conduite d’engins et de véhicules ;

* Lire des plans, respecter les normes de schématisation et appliquer les principes de base du dessin industriel ;

* Appliquer les principes élémentaires de physique (électricité, électro-technique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.) ;

* Connaître les technologies des véhicules et de leurs systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.) ;

* Connaître la technologie des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.).

Vos atouts

* Démontrer le sens du service public ;

* Respecter la discrétion et la confidentialité ;

* Faire preuve de rigueur ;

* S’adapter et organiser son travail ;

* Être réactif.

Conditions de travail et avantages :

* Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;

* Temps de travail : Alternance entre une semaine A de 32h40 sur 4 jours et une semaine B de 40h50 sur 5 jours.
· Les horaires sont établis de manière fixe, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h10.

* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;

* Congés annuels 22,5 et 14,5 RTT ;

* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;

* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;

* Politique dynamique de formation ;

* Présence d’un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;

* Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;

* Adhésion amicale du personnel et CNAS.