Ingénieur qualité fournisseur h/f

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services rattachée à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle d’ingénieur qualité fournisseur H/F.

Vous aurez en charge de garantir la conformité et l’amélioration continue de nos produits en collaboration avec nos partenaires externes.


Missions

1. Conduire le déploiement, avec les fournisseurs, de plans d’action correctifs et préventifs pour faire face à des alertes provenant des opérations industrielles.
2. Développer et implémenter des plans d’action pour éliminer les activités sans valeur ajoutée tout en préservant l’amélioration de la qualité et la fiabilité des produits achetés.
3. Déployer des techniques incluant Six SIGMA, DMAIC ou PFMEA pour identifier et évaluer les défaillances potentielles dans le process.
4. Participer à l’implémentation d’actions transverses d’optimisation telles que le déploiement de Air Supply, de programmes spécifiques, l’implémentation de nouveaux indicateurs de performance, la mise en conformité aux règlementations Reach, logistique.
5. Anticiper en identifiant des objectifs de transformation et en supportant le déploiement de la roadmap associée grâce à la remontée de signaux faibles et de plans de réduction des risques.


Profil

1. De formation BAC+5 en qualité, génie industriel, mécanique ou équivalent.
2. Vous avez une expérience significative de 3 années dans un poste similaire.
3. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
4. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
5. La maîtrise des normes qualité est obligatoire.


Rémunération et Avantages

1. Politique interne sur le télétravail.
2. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
3. 13 RTT + un compte épargne temps.
4. Carte de tickets restaurant.
5. Prévoyance Santé.
6. Prime de vacances.
7. Prime de cooptation.
8. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
9. Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise.


Processus de recrutement

1. Vous candidatez.
2. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
3. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio.
4. Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
5. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

À bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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