Notre partenaire, acteur majeur de l’assurance immobilière et construction, recrute son futur Directeur Commercial Sud-Ouest basé à Bordeaux, pour piloter l’ouverture et le développement d’une région stratégique encore sous-dotée. Leader sur son marché, le groupe cultive un esprit entrepreneurial, tout en s’appuyant sur une stabilité financière solide et une croissance soutenue. Vous souhaitez construire, développer, fédérer ? Vous aurez ici un vrai rôle de créateur et bâtisseur de région. Vos enjeux et missions 1. Construire et développer la région Sud-Ouest Définir la stratégie commerciale sur un périmètre large (Sud-Ouest) Ouvrir et structurer un territoire sans pôle de gestion existant : tout est à créer. Identifier les marchés porteurs, zones prioritaires et relais d’influence régionaux. 2. Développer l’activité commerciale Déployer une stratégie d’acquisition et de prospection auprès des syndics, foncières, acteurs de l’immobilier. Conquérir de nouveaux comptes et installer durablement l’entreprise sur la région Sud-Ouest. Porter une offre complète : MRI, GLI, assurance construction, solutions sur mesure. 3. Créer et animer une équipe commerciale Recruter, structurer et piloter à terme une équipe de 6 à 8 commerciaux. Développer une culture de performance, d’autonomie et d’initiative dans la nouvelle région. Selon les profils recrutés, possibilité d’organiser 2 régions distinctes (Atlantique–Bretagne et Sud-Ouest) ou une région unique élargie. 4. Coordination & influence Travailler en lien étroit avec les équipes techniques, gestion et production des autres régions. Représenter activement le groupe auprès des syndics professionnels, fédérations et événements sectoriels. Votre profil Vous êtes la personne idéale si : Vous venez du secteur de l’assurance ou de l’immobilier, avec un fort ancrage régional Sud-Ouest. Vous avez une expérience avérée en direction commerciale, développement de région ou ouverture de marché. Vous disposez d’un réseau établi auprès des syndics ou acteurs immobiliers du territoire (fortement recommandé). Vous êtes un développeur, avec un mindset “builder” : structurer, convaincre, ouvrir, fédérer. Vous savez piloter des enjeux complexes, des cycles longs, et coordonner plusieurs parties prenantes. Leadership naturel, autonomie, rigueur et tempérament entrepreneurial. Pourquoi rejoindre ce groupe ? Rôle clé et très visible : vous êtes le pilote du développement Sud-Ouest Création d’équipe & structuration d’un territoire : liberté, responsabilité, impact Variable déplafonné Package attractif : voiture de fonction, mutuelle, participation, chèques cadeaux Groupe solide, en pleine croissance Culture managériale bienveillante & orientée réussite Perspectives d’évolution rapides pour un profil performant Envie de bâtir une région à fort potentiel ? Si vous souhaitez laisser une empreinte forte en développant une zone stratégique et encore à construire, nous serons ravis d’échanger avec vous. Postulez dès maintenant : cvidal@spine.fr
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