Qui sommes-nous ?
Fort de 150 collaborateurs permanents et d'un réseau de formateurs de plus de 400 experts, l'IFOCOP est l'un des acteurs majeurs de la formation professionnelle pour adultes en France. Nous accompagnons chaque année depuis 1969 + de 3000 apprenants dans leur reconversion professionnelle. Avec un taux de retour à l'emploi compris entre 80 et 90% chaque année, nous sommes le N°1 de la reconversion professionnelle.
Quand la RSE s'inscrit au coeur de notre modèle
Aujourd'hui, il nous semble important de renforcer notre engagement en mobilisant l'ensemble de nos parties prenantes (formateurs, stagiaires, collaborateurs) pour contribuer à diffuser des valeurs socialement responsables et transmettre des compétences durables, au service des enjeux d'avenir. Ainsi, ifocop est le premier acteur de la formation professionnelle en France à intégrer les ODD (Objectifs de Développement Durables) fixés par l'ONU dans tous ses parcours de formation. Il n'y a désormais plus de frontières entre nos usages professionnels et nos comportements citoyens : notre écosystème est fragilisé, il est essentiel de décoder nos responsabilités, de travailler et d'agir durablement dans le respect de notre planète, des femmes, des hommes, et du vivant qui la composent.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que le secteur de la Formation Professionnelle est en pleine mutation et que de nombreux défis nous attendent aujourd'hui et demain pour rester un des acteurs majeurs du secteur.
Parce que l'Humain est au coeur de nos préoccupations au quotidien.
Pour nos valeurs d'accompagnement et de développement personnel.
Pour Apprendre à Apprendre, dans le respect de nos valeurs et de nos responsabilités humaines, sociétales et environnementales. Formation en alternance sur 14 mois (2 jours en formation / 3 jours en entreprise) sur le poste d'Assistant(e) Ressources Humaines. En charge de la gestion administrative et de la gestion du personnel de l'entreprise, l'Assistant(e) RH assure le rôle d'interlocuteur central en interne, à travers les missions suivantes :
- Assurer l'administration du personnel (gestion administrative liée à l'arrivée, l'intégration et à la sortie de l'employé, veille juridique et sociale, établir et actualiser les tableaux de bord, assurer la gestion des absences/congés/maladie/mutuelle/prévoyance, participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel etc.)
- Préparer et contrôler la paie (collecter et vérifier les éléments variables de la paie, contrôler un bulletin de paie numérique et les taux)
- Participer au recrutement omnicanal et à l'intégration des salariés (recenser les besoins en recrutement, élaborer les offres de poste et les diffuser, réception/tri/sélection des candidatures, sourcing, mener un entretien de premier niveau de sélection, participer à l'évaluation de l'onboarding et développer la marque employeur)
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences en fonction de la politique RH (recenser les besoins en formation, monter les dossiers de financement, assurer le suivi, assurer un premier niveau d'analyse des questionnaires d'évaluation)
L'Assistant(e) RH, à travers ses missions assure l'intégration et le suivi des salariés de leur entrée, à leur sortie de l'entreprise. Il est le pilier de la gestion administrative et légale liée aux RH, avec l'utilisation d'un logiciel de gestion RH et de tableaux de bord pour établir et actualiser les données relatives aux salariés. Il gère également les besoins en recrutement, du sourcing à l'intégration, en incluant la formation à l'entrée ou post-intégration, dans un esprit collaboratif avec le reste de l'équipe selon les besoins.
Le centre IFOCOP de Cergy vous permettra pendant 14 mois de vous former sur le métier d'Assistant(e) Ressources Humaines (gestion administrative et du personnel, recrutement, communication interne et externe de l'entreprise etc.) et vous mettra en relation avec votre futur employeur.
Nous vous proposons de mettre à disposition les offres de nos entreprises partenaires dès réception de celles-ci.
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