Totem Formation, école de commerce à Cesson-Sévigné, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance dans le cadre d'un Bachelor RH.
Tu recherches une alternance unique au sein d'une administration d'État ? Tu veux développer tes compétences en gestion RH, procédures administratives et communication dans un environnement stratégique lié à la sécurité publique ?
Cette opportunité est faite pour toi.
Tu intégreras le service RH dédié à la réserve opérationnelle et participeras à la gestion administrative, budgétaire et financière d'un portefeuille de réservistes, tout en contribuant à l'amélioration des procédures internes.
Cette alternance est proposée en partenariat avec TOTEM FORMATION, école de commerce à Cesson-Sévigné (près de Rennes), accompagnant plus de 490 étudiants en BTS, Bachelor et Mastère.
Pourquoi rejoindre cette alternance ?
Côté entreprise :
Expérience unique au sein du Ministère de l'Intérieur
Gestion d'un portefeuille de réservistes (opérationnels et statutaires)
Rédaction et mise à jour de fiches de procédures RH
Participation à l'amélioration continue des process
Communication interne et externe sur la réserve
Gestion administrative, budgétaire et financière complète
Utilisation du SIRH Dialogue 2
Environnement professionnel structuré et formateur
Poste stratégique et polyvalent
Côté école :
Suivi personnalisé
Aide à l'insertion professionnelle
Réseau d'entreprises partenaires
Formations reconnues (BTS, Bachelor, Mastère)
Avantages
* Alternance formatrice et encadrée
* Environnement de travail prestigieux
* Expérience valorisante dans la fonction publique Au quotidien, tu seras amené(e) à :
Procédures & Amélioration Continue
Rédiger et mettre à jour les fiches de procédures en gestion administrative et financière
Proposer des améliorations des procédures RH
Contribuer à l'optimisation des process internes
Gestion Administrative de la Réserve
Gérer un portefeuille de réservistes opérationnels et statutaires
Établir, mettre à jour et résilier les contrats des réservistes
Assurer le suivi administratif complet des dossiers
Mettre à jour le SIRH Dialogue 2
Gestion Budgétaire & Financière
Assurer la gestion financière du portefeuille de réservistes
Suivre les états des services faits
Mettre en paiement les états validés
Garantir le suivi budgétaire des opérations
Communication RH
Organiser la communication interne sur la réserve opérationnelle
Gérer la communication externe RH
Valoriser la réserve de la Police Nationale et la réserve statutaire
Créer des supports de communication adaptés
Validation & Suivi
Valider les missions des réservistes
Assurer le suivi opérationnel des dossiers
Garantir la conformité des procédures
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