Plus que des diplômes, nous cherchons surtout des qualités humaines.
Nous recrutons un(e) mécanicien / mécanicienne d'engins de chantier et de travaux publics en Intérim pour notre client spécialiste en bâtiment. Plus de temps à perdre, postulez maintenant !
VOTRE MISSION :
Vous serez en charge de l'entretien et de la réparation des engins de Chantier :
- Lavage des machines
- Niveaux d'huiles, vidanges à effectuer
- Opérations mécaniques de base
- Monter et démonter toutes ces machines de haute technicité disposant de systèmes informatiques embarqués
- Graisser, changer les filtres, faire les niveaux
- Vérifier l'usure des pièces ou la pression des pneus, l'état des freins
- Effectuer les remplacements nécessaires et remplir le carnet d'entretien.
VOTRE PROFIL
De formation CAP / BEP, vous justifiez de 1 an(s) d'expérience sur un poste similaire.
Votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre polyvalence seront des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Salaire proposé : à partir de 2500 brut par mois.
Vous avez une bonne connaissance des engins de chantier et de l'expérience dans la mécanique. Postulez !
VOS AVANTAGES CHEZ NOUS
CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant...).
TRIANGLE INTERIM, C'EST...
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe.
Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Pneumatique,Circuits hydrauliques,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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