Gestion administrative du personnel : Gérer l'arrivé des nouveaux salariés (saisie DPAE, mise en place des contrats CDI ou CDD, mise en place visite médicale, mise en place des mutuelles et CSS …) ; actualisation du registre du personnel. Vérification et suivi de la validité des titres de séjour, des permis de conduire, … en actualisant quotidiennement le fichier dédié ; Suivi des visites médicales et mise à jour du fichier dédié ; Suivi des variables paie (transports, congés…) Traitement des arrêts maladie ou AT et les reprises suite à AT ou maladie ; Gestion et mises à jour des organigrammes des centres de tri Mises à jour des fiches de fonction Gestion de la formation et du développement des compétences : Gestion administrative de la formation sur le site (SST, formations CACES, …) ; Suivi des formations obligatoires et mise à jour du tableau ; Gestion administrative des entretiens annuels ; Activités annexes : Gestion de l'arrivée du courrier et répartition ; Gestion des appels téléphoniques ; Préparation des Audits RH Classement, numérisation des dossiers et archivage ; Gestion des déplacements L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans la collecte et la valorisation des déchets, un assistant RH d'exploitation en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 et Mastère/Bac5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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