Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents. S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association développe des parcours dans 5 domaines : - La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite), - La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire), - La Gériatrie, - L'accompagnement et la prise en charge des handicaps, - L'addictologie. Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixes, le cap et la feuille de route pour les 5 prochaines années. L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation. Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr.
Un poste de Technicien Réseau (H/F) en CDI est à pourvoir à temps plein au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique de l'USSAP basé à Limoux.
Vous participerez à la gestion et à l'évolution du réseau informatique de l'USSAP.
Pourquoi rejoindre l'USSAP ?
Parce qu'au-delà du poste, on te propose un cadre de travail stable, humain et avantageux :
Engagement pour l'inclusion et la diversité
Employeur inclusif et engagé, l'USSAP œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap ou de parcours.
Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.
Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.
De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.
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