Notre client, acteur français majeur de la gestion des déchets et du recyclage, est reconnu pour la qualité de ses solutions et sa forte capacité dinnovation. Présent en France et à linternational, il poursuit sa croissance et souhaite renforcer son développement en implantant une agence dans le Sud-Ouest sur laxe Bordeaux-Toulouse. Dans ce cadre, nous laccompagnons dans le recrutement dun(e) Ingénieur Commercial F/H stratégique pour cette région clé.
Les " plus " :
*Une entreprise en croissance et en transformation
*Entreprise française avec un rayonnement international
*Sens du collectif et du service, entreprise innovante et en recherche dagilité intellectuelle
À prendre en compte :
*CDI, poste statut cadre forfait jour.
*Localisation souhaitée : Axe Bordeaux-Toulouse
*Déplacements fréquents à prévoir sur la zone couverte par lIngénieur Commercial F/H.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, lIngénieur Commercial F/H prend en charge le développement et le suivi du portefeuille clients de la région Sud-Ouest.
Les principales missions sont les suivantes :
*Développer le chiffre daffaires et assurer le renouvellement des contrats existants.
*Identifier, prospecter et animer un réseau diversifié (élus, responsables de service, prescripteurs, BE, organismes professionnels ...) sur la région Sud-Ouest pour prescrire les solutions proposées par lentreprise.
*Anticiper les appels doffres, structurer les dossiers et contribuer à lamélioration des mémoires techniques.
*Adopter une posture de conseil, orientée sur la vente de services additionnels et de solutions sur mesure.
Vous êtes soutenu(e) par une équipe technique et administrative experte dans son domaine.
De formation supérieure, vous justifiez dune expérience significative en développement commercial BtoB, auprès des collectivités locales.
Doté(e) dun leadership naturel et dun charisme fédérateur, vous savez instaurer la confiance et convaincre.
Nous recherchons un profil :
*Autonome, méthodique et structuré, capable délaborer un plan daction concret.
*Dynamique, ambitieux, avec un goût prononcé pour le challenge et la conquête.
*Agile dans sa communication, capable dadapter son discours à différents interlocuteurs.
*Collaboratif, capable de sintégrer à une équipe expérimentée.
La connaissance du tissu régional et/ou des collectivités locales est essentielle.
Parce que lhumain est notre meilleur atout, Jobberry, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair :
*Entretiens menés par Jobberry Recrutement - Gwenaëlle LE COZANNET & Anaïs LE SOURT
*Rencontres avec le N+1, le N+2 et la DRH.
*Références professionnelles et évaluation de la personnalité.
Rejoignez une entreprise en pleine dynamique de transformation et contribuez à la consolidation dun marché stratégique ! Postulez ou contactez-nous et parlons de votre futur poste.
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