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Responsable commercial

Technogym
Responsable commercial
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

À propos de l’offre d’emploi Chaque jour, Technogym inspire 70 millions de personnes à s’entraîner avec ses solutions innovantes pour l’activité physique. Grâce à la promotion du style de vie Wellness, basé sur l’exercice physique, une alimentation équilibrée et une approche mentale positive, Technogym est rapidement devenu une success story au niveau mondial. Afin de poursuivre notre mission et continuer notre succès, nous recherchons des nouveaux collaborateurs avec de fortes compétences relationnelles et une approche internationale, qui ont envie d’investir leurs énergies dans la réalisation d’un projet commun. Are you ready to be Technogym ? À propos du poste Au sein de Technogym France, vous rejoignez l’équipe terrain à l’échelle de l’ensemble du territoire métropolitain. Vous êtes au plus près de vos clients et prospects afin de développer des relations durables et accompagner leurs projets. Responsabilités Atteindre les objectifs de vente sur le territoire et le segment de marché assigné, via la vente de solution-Wellness à haute valeur ajoutées Gérer la totalité du processus de vente, en collaboration avec toutes les fonctions de support dédiées Gérer et respecter le processus de vente selon la méthode et les paramètres analytiques prédisposés par la société Mise à jour du CRM et reporting rigoureux de l’activité de vente Génération de leads, ciblage et segmentation de la clientèle Augmentation de la satisfaction client au niveau local Profil recherché Min. Bac 3 – BTS Commerce Expérience de 10 ans min. dans la vente directe Expérience dans la gestion des deals complexes Maitrise de techniques de vente et compétences avancées dans la négociation Expertise dans la relation client orientée sur long terme Maitrise CRM et connaissance numériques/digitales solides Connaissance des produits équipement sportif est unplus Anglais professionnel Technogym souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Toute candidature sera évaluée sans distinction d'âge, d'origine, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance.

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