Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (125 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipementsautant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".
Nos métiers :
- Proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- Fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique
- Maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets
- Social : Conseiller social, Chargé de relogement
Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo). Au sein du service Recrutement & Formation de la direction des Ressources Humaines, le/la assistant(e) des ressources humaines met en oeuvre la politique alternance et stages sur le périmètre Paris Habitat (Fonctions support, proximité, régie). Il/elle coordonne les missions de recrutement et de parcours de carrière d'une population de plus de 150 alternants et 70 stagiaires.
En contribuant au développement de la marque employeur, à l'insertion des jeunes et à la promotion de l'alternance, il/elle développe les relations avec les écoles sur le bassin d'emploi, les associations d'insertion et déploie de nombreux projets dédiés au recrutement, à l'intégration et la valorisation des promotions.
Missions principales
- Assurer la collecte, la vérification et l'archivage des dossiers administratifs.
- Préparer et organiser l'arrivée des collaborateurs dans l'entreprise.
- Établir et suivre les contrats de travail (CERFA, avenants, conventions de stage).
- Assurer la coordination tripartite entre le candidat, l'entreprise et l'établissement de formation.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH pour optimiser le traitement des dossiers.
- Travailler en relation avec l'OPCO Uniformation pour l'établissement des contrats, conventions, ainsi que le suivi financier et la facturation.
- Assurer le suivi des aides financières liées à l'alternance et mettre à jour les informations administratives.
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