Pour accompagner son développement, notre client, Groupe bisontin, recherche son/sa prochain.e Assistant.e Ressources Humaines (H/F)
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, l’Assistant(e) Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH, et particulièrement l’administration des dossiers juridiques (dossiers sociaux, gestion des IRP).
A ce poste, les missions principales sont les suivantes :
Gestion sociale
* Préparer et organiser les réunions avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel) pour le groupe GEMAFI : centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus.
* Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections.
* Assister le DRH pour la rédaction juridique des accords d’entreprise.
* Publier les accords d’entreprise pour le groupe GEMAFI.
* Assurer l’interface avec l’administration publique et sociale (DREETS, médecine du travail, CARSAT) : rédaction de courrier, suivi de dossiers, etc.
* Préparer la mise en forme des formalités administratives et des procédures disciplinaires.
Optimisation des outils de la fonction RH
* Concevoir et actualiser les supports de suivi de gestion (mise en place et mise à jour des outils de travail RH – par exemple, affichages obligatoires).
* Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (DUERP, bilan social, rapport égalité hommes/femmes, accords, etc.).
Gestion administrative
· Assurer la gestion administrative des dossiers RH (formation, intérim, stages, etc.).
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