Basé à Perpignan, nous créons un poste d'Assistant RH. Vous serez rattaché(e) à l'Ingénieur Supply Chain sur Perpignan, vous occuperez un poste pluridisciplinaire et vous serez en relation directe avec le service RH de Laon.
MISSIONS :
Vous aurez pour missions relatives aux Ressources Humaines :
- Assurer la demande des documents nécessaires à l'intégration d'un nouveau collaborateur, s'assurer de la bonne réception et assurer la transmission des informations au service RH du siège social de Laon,
- Gérer la partie administrative (contrats...) et les demandes ponctuelles de personnel avec les agences de travail temporaire,
- Gérer les recrutements en fonction des besoins des équipes du site de Perpignan,
- Gérer administrativement les collaborateurs dans notre logiciel de gestion BODET (renseignement fiche salarié, attribution accès et badge...) ainsi que la saisie des heures,
- Suivre les besoins en formation des équipes,
- Assurer l'attribution des vestiaires aux collaborateurs,
- Accueillir les visiteurs et les nouveaux collaborateurs.
Vous aurez pour missions administratives :
- Gérer les fournitures et le matériel de bureaux, assurer les commandes nécessaires.
Ce poste se construira également en fonction de vos appétences, celui-ci est donc évolutif.
La rémunération sera étudiée en fonction de votre profil et de vos expériences.
PROFIL :
Vous disposez d'un BAC+3 en ressources humaines et vous avez eu une expérience similaire.
Vous êtes une personne rigoureuse, force de proposition, organisée et réactive. Vous avez le sens des responsabilités et de la gestion des priorités.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser des entretiens de recrutement,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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