La société recherche un Technicien poids lourd (H/F).
Site : MANTES LA VILLE (78)
Contrat : CDI à temps plein (39h00)
Diplôme : A partir du BEP/CAP/BAC
Expérience : 2 à 5 ans
Rémunération : à partir de 27K€/an
Avantages : prime de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE.
Quelques mots sur le poste :
Intervient dans le cadre de prestations d'atelier afin d'assurer la meilleure qualité de travail et la rentabilité de la prestation dans le but de la satisfaction client.
- Effectue des prestations définies par son responsable hiérarchique en s'appuyant sur la documentation, ses propres connaissances (analyse, diagnostique, force de proposition, qualité, informe des anomalies et contrôle final)
- Applique les procédures, les modes opératoires et utiliser les outils adaptés
- Participe à la bonne image de l'entreprise par sa tenue et sa communication
Profil recherché :
- Connaissance technique dans la mécanique Véhicule PL
- Autonome, rigoureux, organisé, motivé
- Fidélisation client
Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances.
Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste.
Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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