Acteur majeur du textile professionnel, notre client conçoit et fabrique des vêtements techniques destinés aux entreprises et collectivités.
L'entreprise recrute aujourd'hui en CDI un chargé(e) de mission acheteur frais généraux H/F. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez en totale indépendance des achats industriels. Vous prenez en charge la structuration et la centralisation de l'ensemble des achats de frais généraux.
- Vous pilotez l'ensemble des achats de frais généraux liés aux bâtiments, services généraux, marketing, déplacements professionnels, flotte automobile et plus largement à tous les besoins internes de l'entreprise.
- En amont des achats, vous recueillez les besoins des services, les challengez et apportez des solutions adaptées, tout en répondant à des appels d'offres ciblés.
- Vous mettez fin aux achats non encadrés et aux notes de frais en centralisant l'ensemble des dépenses via une politique achats structurée.
- Vous négociez les contrats (agences de voyages, traiteurs multi-sites, fournisseurs de la flotte automobile, prestataires divers), optimisez les coûts et sécurisez les engagements.
- Poste transverse par excellence, vous travaillez en lien étroit avec l'ensemble des services, imposez un cadre clair et devenez l'interlocuteur(rice) référent(e) sur tous les sujets de frais généraux.
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Vous êtes autonome sur votre périmètre, avec un appui possible en binôme, et évoluez dans un open space d'environ 20 personnes.
- Vous disposez d'une première expérience en achats, gestion de projets ou fonctions transverses, y compris en alternance.
- Au-delà du parcours, nous recherchons un(e) profil dynamique, proactif(ve) et à l'aise dans la négociation, capable de prendre le lead rapidement.
- Votre sens du cadre vous permet de faire appliquer des règles et d'accompagner le changement auprès des équipes.
- Organisé(e), curieux(se) et orienté(e) solutions, vous aimez aller à la rencontre des services pour comprendre leurs besoins et les structurer.
Ce poste s'adresse à un(e) profil junior ou confirmé(e) souhaitant évoluer sur un rôle à forte autonomie et visibilité, dans un contexte de création de fonction.
?Idéalement, le poste serait à pourvoir au plus vite.
Nous vous proposons un CDI sur la base de 35h.
Salaire en fonction du profil et avantages (restaurant d'entreprise, primes, chèques cadeaux).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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