Juriste en droit social

Au sein du service RH des entreprises, le juriste en droit social veille à ce que les rapports humains s'inscrivent dans la législation en vigueur. Plans sociaux, contentieux prud'homaux ou plus simplement contrats de travail, son expertise se fait sentir à tous les niveaux d'une étape professionnelle. Avec l'augmentation des conflits sociaux et la complexité grandissante du droit du travail, la demande en profils qualifiés explose.

Quel est le rôle du juriste en droit social ?

Le juriste en droit social est en charge de la légalité des relations interpersonnelles dans l'entreprise. Au quotidien, il s'assure :

• d'adapter les pratiques de l'organisation aux mutations du droit du travail
• de conseiller la direction sur les meilleures innovations à adopter
• de rédiger les contrats de travail
• de recueillir les doléances des salariés : accès au télétravail, augmentation salariale...

Le juriste en droit social est en première ligne en cas de difficulté : grève, plan social, conflit prud'homal...

Quelles sont les compétences attendues ?

Le droit est un domaine complexe, en constante mutation, dans lequel la moindre petite erreur peut conduire à l'infraction. Le juriste en droit social doit donc faire preuve d'une extrême minutie, de rigueur et de précision. Il sait rester concentré de longues heures sans faillir.

Interlocuteur principal de la direction et du salarié en cas de conflit, il garde son sang-froid et possède un grand sens de la diplomatie ainsi que du compromis.

Attaché au droit plus encore qu'à son employeur, le juriste en droit social est objectif et adaptable pour suivre les évolutions de la législation.

Les avantages et les inconvénients du métier de juriste en droit social

Quelles formations pour devenir juriste en droit social ?

Le parcours de formation pour devenir juriste en droit du travail est clairement tracé. Le candidat doit pousser jusqu'au niveau 7 de diplôme (Bac+5) et obtenir un master spécialisé, parmi lesquels :

• Master Droit privé, spécialité "droit du contrat de travail"
• Master professionnel Droit social, spécialité "droit et pratique des relations de travail" ou "droit du travail et de la protection sociale"
• Master professionnel Juriste d'entreprise, spécialité "relations de travail"
• Master professionnel Droit, spécialité "droit social et relations sociales dans l'entreprise".

L'aspirant juriste en droit social peut également valider, en parallèle de son Master 2, le DJCE (diplôme de juriste conseil d’entreprise). Très sélectif, il permet au candidat de viser de hautes responsabilités dès sa sortie d'études.

Quel est le salaire du juriste en droit social ?

La rémunération du juriste en droit social est particulièrement motivante. De 2000€ environ pour un premier poste, elle évolue rapidement jusqu'à doubler : plus de 4000€ par mois pour un profil expérimenté.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Element central du service RH, le juriste en droit social expérimenté peut devenir responsable du service contentieux de l'entreprise, voire directeur des ressources humaines.

Il peut également monter en compétences et "passer le barreau" pour devenir avocat en droit social. L'accès au concours est cependant réserver aux professionnels ayant au moins huit ans d'expérience.

Qui emploie des juristes en droit social ?

Le juriste en droit social travaille directement au sein du service RH des grandes entreprises, ou auprès d'organismes travaillant au service de ces dernières : cabinets d'avocats spécialisés ou cabinets de conseil RH.

Son expertise est également recherchée par les syndicats et fédérations professionnelles.