Juriste contentieux

Acteur central des entreprises, le juriste contentieux veille à garder son employeur dans le cadre de la légalité et le défend en cas d'attaque. Il est donc à la fois un bouclier et une lance qui garantit la bonne marche des affaires. Il crée un climat de confiance indispensable à la crédibilité de l'entreprise. Un métier stratégique et enrichissant, réservé aux candidats combattifs.

Quel est le rôle du juriste contentieux ?

Qu'il exerce en cabinet d'avocats ou directement au sein du service juridique de son employeur, le juriste contentieux contrôle la validité légale des décisions et contrats.

Ainsi, au quotidien, il :

• encadre les collaborateurs dans la rédaction des contrats
• constitue les dossiers dans le cadre de démarchage auprès d'organismes officiels ou privés (demande de subvention) ou en cas de contentieux
• informe la direction sur les évolutions législatives et normatives : veille juridique
• défend les intérêts de son employeurs devant les administrations (fiscales, notamment) ou les tribunaux.

Le juriste contentieux est également l'interlocuteur principale en cas de litige (contentieux fiscaux, démarches prud'homales, mises en démeure, conciliations, assignations...). Il fait alors le lien entre le plaignant et la direction de son entreprise, qu'il conseille tout au long de la procédure.

Le juriste contentieux peut être consulté par la direction dans la prise de décision stratégique.

Quelles sont les compétences attendues ?

A l'instar de tous les professionnels du domaine du droit, le juriste assurance doit faire preuve d’une rigueur et d’une minutie totales. Il s'appuie au quotidien sur son sens de l’analyse, de la synthèse et du compromis. Occasionnellement, il peut avoir à se montrer fin négociateur. Il est curieux et adaptable pour suivre au plus près les changements de législations.

En contact avec des interlocuteurs variés et parfois importants, le juriste contentieux jouit d’une très bon relationnel, d’une présentation impeccable ainsi que d'une expression écrite irréprochable. Il sait s’adapter et se montrer pédagogue pour expliquer ses dossiers.

Bon à savoir : certaines entreprises apprécient des compétences solides en comptabilité et/ou fiscalité.

De plus en plus, il est exigé du juriste contentieux qu'il possède un excellent niveau d'anglais ainsi que de solides connaissances des différents droits nationaux.

Les avantages et les inconvénients du métier de juriste contentieux

Quelles formations pour devenir juriste contentieux ?

S'il existe de nombreux cursus menant au métier de juriste, les recruteurs de juristes contentieux privilégient tout particulièrement les détenteurs d'un

• Master Droit des affaires.

Celui-ci s'obtient après cinq ans d'études dans une fac de droit.
D'autres diplômes peuvent être préparés en parallèle, offrant au juriste contentieux une double compétence fortement appréciée en milieu professionnel :

• diplôme d’une école de management
• diplôme d’un IEP (institut des études politiques)
• diplôme d’un IAE (institut d’administration des entreprises)

Pour compléter sa formation et se spécialiser, l'aspirant juriste contentieux peut également valider, en une année supplémentaire :

• DJCE (diplôme Juriste conseil d’entreprise)
• CAPA (certificat d’aptitude à la profession d’avocat).

Quel salaire pour le juriste contentieux ?

Le juriste contentieux perçoit un salaire particulièrement attractif : fixé entre 2500€ et 3000€ par mois pour un profil débutant, il augmente pour atteindre une moyenne de 5500€ de mensuels en cours de carrière.
Les juristes contentieux cadres les plus expérimentés peuvent quant à eux prétendre à des rémunérations au-delà des 6500€ par mois.

A noter : cette fourchette salariale est susceptible de varier d’une région à l’autre.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

L'évolution professionnelle du juriste contentieux est essentiellement hiérarchique. Engagé au statut junior, il gagne en expertise avec les années d'expérience et se voit confier des dossiers de plus en plus complexes et stratégiques.

A terme, il accède au statut de juriste contentieux senior, voire au statut de directeur juridique (notamment au sein d'une grande entreprise). Il élargit alors sont domaine de compétences et acquiert des fonctions managériales.

Qui emploie des juristes contentieux ?

Le juriste contentieux peut exercer au sein de deux grands types d'entités :

• les cabinets d'avocats ou cabinets de conseil aux entreprises au service de plusieurs clients
• directement au sein du service juridique d'une grande entreprise.

Cette dernière peut être de tout secteur économique, ce qui offre au juriste contentieux un très large éventail d'employeurs potentiels.