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Directeur de centre de formation

- Fiche métier

Synonyme(s) : Responsable de centre de formation

Enseignement

Salaire moyen

43 500 €

Salaire moyen brut par an

Niveau d'étude

Bac+5

Top 5 compétences

Francais
Pedagogie
Gestion et traitement des factures
Meneur d equipe
Maintenance

Fiche métier Directeur de centre de formation

Le directeur de centre de formation est, comme l'indique l'intitulé de son poste, à la tête d'un établissement ou d'un organisme de formation. Très polyvalent, il est en charge à la fois de définir le projet pédagogique, gérer le budget et encadrer les équipes. Un poste riche en responsabilités, et donc réservé aux candidats expérimentés.

 

 

Quel est le rôle du directeur de centre de formation ?

Le directeur de centre de formation est un chef d'établissement ou d'un organisme de formation. A ce titre, il porte toutes les responsabilités, qu'elles soient managériales, pédagogiques ou administratives.

Les missions du directeur de centre de formation sont donc très variées :

  • élaborer le projet pédagogique, l'offre de formation
  • organiser le suivi pédagogique : planning, évaluation...
  • constituer les équipes de formateurs (salariés ou intervenants extérieurs)
  • assurer la GRH (gestion des ressources humaines)
  • rechercher des financements, encadrer le budget de l'établissement
  • assurer la gestion administrative
  • imaginer une stratégie de développement (communication).

Le directeur de centre de formation est donc tout à la fois un formateur, un stratège, un communicant, un manager...

Le directeur de centre de formation garantit que son établissement répond aux normes en vigueur. Il opère une veille constante pour actualiser les méthodes et outils pédagogiques.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le directeur de centre de formation gère tous les aspects de la vie quotidienne d'un établissement de formation. Il est donc doté d'une forte polyvalence. Rigoureux et organisé, il possède de fortes capacités en gestion de projet ainsi qu'un goût certain pour les tâches administratives. Il est bon gestionnaire, à l'aise avec les données chiffrées.

Le directeur de centre de formation est en contact permanent avec de nombreux interlocuteurs. Il doit donc jouir de solides capacités relationnelles, se montrer disponible et à l'écoute. Il est dynamique, doté d'un leadership certain. Il doit pouvoir s'appuyer sur un bon sens de la synthèse, de l'anticipation, des priorités et de l'initiative.

Enfin, réactivité et créativité permettent au directeur de centre de formation d'actualiser son offre et ses outils de formation. Il est force de proposition.

Les avantages et les inconvénients du métier de directeur de centre de formation

Les plus :

    • Un métier de contacts : interlocuteurs et rencontres très divers
    • Des missions de différentes natures (managériales, administratives...) : aucune routine

Les moins :

    • Une implication totale : heures supplémentaires fréquentes
    • Des responsabilités lourdes : pression importante

Quelles formations pour devenir directeur de centre de formation ?

Pour accéder aux responsabilités de directeur de centre de formation, le candidat doit cumuler un haut niveau de diplôme et au moins cinq ans d'expérience professionnelle.

Parmi les diplômes envisageables au niveau Bac+5, citons :

  • Master Ingénierie pédagogique en formation des adultes
  • Master Ingénierie de la formation professionnelle
  • Master Sciences de l'éducation, parcours Insertion - Formation
  • diplôme d'école de commerce, avec spécialité Ressources humaines
  • diplôme d'IEP (institut d'études politiques).

Quel est le salaire du directeur de centre de formation ?

Le salaire du directeur de centre de formation dépend à la fois du profil du candidat et du centre dont il a la responsabilité. S'il tourne autour de 3000€ par mois lors de l'accession au poste, il augmente ensuite pour atteindre une moyenne de 4000€ mensuels en cours de carrière.

Les candidats les plus expérimentés peuvent quant à eux négocier des revenus de plus de 5500€ par mois.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Le plus souvent, le poste de directeur de centre formation constitue en lui-même une évolution de carrière depuis le poste de directeur adjoint ou responsable de formation.

Bien qu'arrivé au sommet de la hiérarchie de son centre, le directeur de centre de formation peut encore envisager certaines évolutions professionnelles, comme :

  • postuler au poste de DRH dans une entreprise ou une association
  • se reconvertir en ergonome (la validation d'une formation complémentaire sera sans doute requise).

A tout moment de sa carrière, le directeur de centre de formation peut postuler auprès d'un établissement plus grand, qui lui posera de nouveaux défis.

Qui emploie des directeurs de centres de formation ?

Comme l'indique l'intitulé de son poste, le directeur de centre de formation exerce au sein d'un établissement de formation : centre, organisme....

En résumé

Secteur Enseignement
Niveau d'étude minimum Bac+5
Diplôme conseillé Master
Alternance Non
Insertion professionnelle Bonne
Salaire débutant 3000€
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