Travailler pour l’Agglomération de La Rochelle, c’est contribuer à l’action publique à l’échelle d’un territoire de près de 185 000 habitants, répartis sur 28 communes.
L’Agglo, c’est aussi environ 900 agents, mobilisés sur des compétences clés : mobilités, eau, déchets, aménagement, environnement, développement économique…
Vous rejoignez un collectif tourné vers la coopération intercommunale et la conduite de projets structurants.
Au sein de la Direction assainissement, sous la responsabilité de la cheffe du service Stations d’Epuration, vous êtes chargé d’optimiser, de fiabiliser les performances des installations en développant et en améliorant les process et les outils de réglage. Vous promouvez également la réutilisation des eaux et en assurez la mise en œuvre opérationnelle, en accompagnant les acteurs.
- Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur Traitement des Eaux ou des Procédés.
- Etre titulaire du Permis B
- Détenir de bonnes connaissances en process épuratoires des eaux.
- Maîtriser les outils informatiques usuels.
- Avoir des connaissances (appréciées) en techniques de production EnR et en électricité.
- Avoir des connaissances (appréciées) des procédures de marchés publics.
- Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Etre dynamique, méthodique, rigoureux et autonome.
- Avoir le sens du dialogue, notamment avec les partenaires et élus.
- Etre apte au travail en équipe, à la négociation et à la concertation.
- Etre apte aux habilitations électriques.
- Etre disponible.
PRECISIONS
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires.
- Régime de travail : 38h35 par semaine - 29 jours de congés et 17 jours de RTT
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants et de chèques vacances.
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option).
- Participation à une complémentaire santé labellisée.
- Participation financière au trajet domicile travail.
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de Noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus…
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