Description entreprise :
La Mairie de Tignes, est une commune support de station de ski, située à 2100 m d'altitude.
Passionné.e de montagne, de nature, adepte des grands espaces ou tout simplement attiré.e par un cadre de vie hors du commun ?
Profitez de l'environnement qu'offre Tignes, commune située en Savoie, tout en vous épanouissant au sein d'une équipe dynamique et en mettant vos compétences au service d'une collectivité porteuse de projets variés.
Rejoignez-nous !
Description du poste :
La Mairie de Tignes recrute pour sa crèche municipale, un/une infirmier(ère) (36h/semaine).
La crèche municipale se situe dans des locaux au cœur de la commune.
La structure accueille des enfants de 10 semaines à 3 ans pour une capacité de 39 places, répartie en trois sections (petits, moyens et grands).
Le service fonctionne toute l'année (hors jours fériés). Pendant les saisons hivernales (de décembre à avril), la structure accueille les jeunes enfants du lundi au samedi. Pendant l'été et les intersaisons, ils sont accueillis du lundi au vendredi.
Placé.e sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique qui a à cœur de mettre en pratique son projet éducatif autour du respect de l'enfant et de sa famille.
Profil recherché :
Titulaire du diplome d'infirmier(ère), vos missions seront :
Accueillir l'enfant et ses parents
Accueillir et accompagner les familles durant la période de familiarisation
Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
Identifier les besoins physiques et affectifs de l'enfant
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction
Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
Assurer les missions d'infirmière en crèche
Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative
Appliquer les protocoles de soins, d'urgence et les conduites à tenir
Evaluer la santé et le développement de l'enfant, en informer la direction et prendre les mesures nécessaires
Contrôler les ordonnances et administrer les traitements éventuels.
Participer à la vie de l'équipe en collaboration avec la direction :
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…)
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires
Échanger des informations orales et écrites avec l'équipe.
Assurer la continuité des fonctions de direction en cas d'absence de la direction selon le protocole mis en place dans la structure
Vos compétences sont :
Savoir :
Connaissances de la fonction publique territoriale (droits et obligations du fonctionnaire)
Connaissances législatives et réglementaires relatives aux EAJE
Connaissances en matière de management opérationnel
Connaissances en matière d'outils de communication
Notions et acquis de psychologie, de développement psychologique, d'hygiène, de régimealimentaire, de sécurité
Savoir-Faire :
Écouter, verbaliser, répondre au plus près, se former, conseiller, organiser, transmettre, observeret analyser, communiquer, prendre des initiatives
Rendre compte des évolutions structurelles et opérationnelles de l'établissement et participer àla rédaction des bilans.
Mener et animer des réunions d'équipe
Faire la liaison entre le Pôle des Politiques Éducatives et la structure
Participer à des réunions partenariales, identifier les enjeux locaux et transmettre lesinformations.
Savoir-Être :
Patient, à l'écoute, conseiller, orienter, ne pas juger, discret, efficace, disponible, organisé,respectueux.
Être un modèle, un référent, un responsable
Être participatif et constructif dans la mise en œuvre de projets du Service Petite Enfance et du Pôledes Politiques Éducatives
Contribuer à une dynamique de transversalité des services
Formations et diplômes requis : Diplôme d'Etat d'Infirmière ou DE puéricultrice
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