Description entreprise :
Depuis 1966, Accueil & Promotion est un acteur majeur de l'inclusion sociale. Grace a une approche humaine et personnalisee, nous offrons a tous, des jeunes aux seniors, un accompagnement sur mesure pour les aider a surmonter les difficultes et a retrouver leur place dans la societe.
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) dynamique et bienveillant(e) pour seconder une Direction d'etablissement situe a Laon. Nos structures accompagnent des personnes vulnerables au sein d'un Centre Maternel, d'un CHRS, d'un SAMNA, d'un CADA et d'un HUDA pour favoriser leur autonomie et leur reinsertion. Les Missions : En tant que Directeur(trice) Adjoint(e), vous contribuerez fortement a la reussite de nos missions, garantissant la perennite de nos activites, la bonne gestion de nos structures et la qualite de l'accompagnement. Sous l'autorite du Directeur de site, vous participerez activement aux missions suivantes : Pilotage Strategique et Operationnel : Definir et mettre en oeuvre le projet d'etablissement en lien avec les valeurs de l'association. Management d'Equipe : Animer, encadrer une equipe pluridisciplinaire en favorisant la cohesion et le developpement des competences. Gestion Administrative et Financiere : Garantir la bonne gestion budgetaire, administrative en veillant au respect des reglementations en vigueur. Partenariats : Developper et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs. Representer l'association lors des instances partenariales. Qualite de l'Accompagnement : Veiller a la mise en place d'un accompagnement individualise et de qualite pour les personnes accueillies, favorisant leur autonomie et leur integration. Developpement : Contribuer activement au developpement de nouveaux projets.
Profil recherché :
Une formation de Niveau 6 dans le domaine du social, de la gestion ou du management. Une experience souhaitee a un poste de direction ou d'encadrement dans le secteur de l'hebergement social ou medico-social. Connaissance souhaitee des secteurs de l'asile, et/ou de la protection de l'enfance et/ou de l'insertion. Des competences en management d'equipe. Des qualites humaines essentielles : empathie, ecoute, leadership, sens de l'organisation, reactivite et capacite d'adaptation. Une excellente communication, ecrite et orale, et une aisance relationnelle.
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