Description entreprise :
Le Centre Hospitalier d'Ainay-le-Château est une véritable perle au cœur de l'Allier. Niché dans un cadre pittoresque et paisible, cet établissement de renom offre des soins dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Doté d'une équipe médicale complète, composée de médecins généralistes, psychiatres, de psychologues, d'infirmières et de professionnels de santé motivés , le Centre Hospitalier d'Ainay-le-Château met tout en œuvre pour assurer le bien-être des patients. Chaque membre du personnel est animé par une passion commune : offrir des soins sûrs, respectueux et personnalisés à chaque personne.
Principalement connu pour son Accueil familial Thérapeutique, le Centre hospitalier d'Ainay-le-Château détient une approche unique et bienveillante qui offre un cadre familial sécurisé pour favoriser la réintégration des patients dans la société. Plus d'informations dans notre reportage : https://www.dailymotion.com/video/x15n9in
Les raisons de collaborer avec nous :
· Des programmes de formation et de développement professionnel sont proposés régulièrement, permettant ainsi aux professionnels de se perfectionner et de progresser dans leur carrière.
· Des politiques de gestion du temps de travail sont mis en œuvre pour soutenir les employés dans leur conciliation entre leurs obligations professionnelles et leur vie privée. (RTT, jours d'hiver...)
· Des espaces de travail agréables et sécurisés sont aménagés, favorisant un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel. L'établissement dispose également d'un self, où des repas de qualité sont proposés pour le personnel et pour les patients.
· Une rémunération attractive et équitable, en tenant compte des responsabilités, qualifications et de l'expérience de chaque professionnel.
· Divers autres avantages : Un partenariat avec une crèche, une école élémentaire à deux pas du CHS, des prestations à caractère social par l'intermédiaire du CGOS avec lequel vous pourrez profiter d'offres sur les vacances, les loisirs ou encore d'aides financières.
Le Centre Hospitalier d'Ainay-le-Château offre un environnement de travail stimulant et convivial, où l'esprit d'équipe est primordial. Vous aurez l'occasion de collaborer avec des professionnels dévoués et de créer des liens forts, basés sur la confiance et le respect mutuel.
Description du poste :
Definition : Organiser l'activite des soins et des prestations associees.Manager l'equipe et coordonner les moyens d'un service de soins, medicotechniques ou de reeducation, en veillant a l'efficacite et la qualite des prestations.Developper la culture du signalement et gerer les risques.Developper les competences individuelles et collectives.Participer a la gestion medico-economique au sein du secteur d'activite Activites : Controle et suivi de la qualite et de la securite des soins et activites paramedicales, dans son domaineCoordination et suivi de la prise en charge de prestationsElaboration et redaction de rapports d'activiteEncadrement de proximite d'equipe(s), gestion et developpement des personnelsMontage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets specifiques au domaine d'activiteOrganisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutes)Planification des activites et des moyens, controle et reportingPromotion des realisations / des projets specifiques a son domaine d'activiteVeille specifique a son domaine d'activiteAnalyser des donnees, des tableaux de bord et justifier des resultats relatifs aux activites de son domaineArbitrer et/ou decider entre differentes propositions, dans un environnement donneConcevoir, formaliser et adapter des procedures / protocoles / modes operatoires / consignes relatives a son domaine de competenceConcevoir, piloter et evaluer un projet / un processus relevant de son domaine de competenceEtablir / evaluer / optimiser un budget relatif a son domaine de competenceEvaluer, developper et valoriser les competences de ses collaborateursFixer des objectifs, mesurer les resultats et evaluer les performances collectives et/ou individuellesOrganiser une unite, un service, en fonction de differents criteres (missions, strategie, moyens, etc.)Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs equipesPlanifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur realisationTravailler en equipe pluridisciplinaire / en reseau Activites specifiques : o Missions transversales (referent thematique specifique...)
Profil recherché :
Capacite d'adaptationCapacite a travailler en equipe (aussi bien dans le(s) service(s) d'affectation(s) qu'avec les autres services de l'etablissement)Maitrise de soiComportement adapte dans ses relations avec autruiRigueurBienveillance
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