Description entreprise :
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l'établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l'éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d'accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l'accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d'un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Description du poste :
A l'horizon 2030, le site de Brabois accueillera le nouveau CHRU de Nancy, futur site hospitalier de référence de la région Grand Est. Cette opération majeure, intégrée dans la reconfiguration d'un site existant, se distingue par son ampleur et par ses enjeux d'évolutivité, d'efficacité énergétique, de compacité ainsi que de continuité des activités en site occupé.
Le projet comprend :
La création d'un ensemble hospitalier structuré autour de trois bâtiments MCO
Un regroupement des activités hospitalières actuellement réparties sur 7 sites de la métropole
Une enveloppe globale de 803 M€ HT hors équipements
Une surface de 151 000 m²
Une dizaine d'opérations préalables (VRD, parking, chaufferie, rénovations, déconstructions…) jusqu'à fin 2026
Le lancement de nouvelles opérations : construction d'une pharmacie, d'un parking silo de 748 places, et la construction d'un Institut Médico-Légal et de Fœtopathologie
Le CHRU de Nancy exerce la responsabilité de la fonction achat pour les 11 établissements du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Hôpitaux Sud Lorraine. Il est à ce jour le seul établissement public hospitalier labellisé « Relations Fournisseurs & Achats Responsables » (RFAR). Sa politique achat traduit un engagement fort en matière de développement durable et s'appuie sur la modernisation des outils informatisés dédiés à la passation des marchés et au pilotage de la performance.
Au sein de la Direction des Achats du GHT, deux secteurs structurent l'activité :
Achats médicaux
Achats non médicaux
Chacun s'appuie sur une équipe constituée de 6 acheteurs et 3 gestionnaires de marchés, pilotés par un coordonnateur.
Le Département Territorial Achats logistique et Développement Durable du CHRU de Nancy recrute un Acheteur Travaux au sein de la Direction des Achats - Hôpital Central – Secteur des achats non médicaux.
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Horaires Cadres
Description des missions principales :
En lien étroit avec l'équipe de DTAINH (Département territorial architecture et ingénierie – Nouvel Hôpital) représentante du Maitre d'Ouvrage et les consortiums attributaires des marchés d'Assistance à Maîtrise d'ouvrage et d'Assistance à Maîtrise d'Œuvre :
Contribution active à la préparation et la passation des marchés de travaux pour la construction du nouvel hôpital de Nancy
Application de la politique achat et SPASER du GHT Hôpitaux Sud Lorraine
Le suivi des achats et le pilotage de la performance des marchés
Le Suivi de l'exécution administrative des marchés
La participation active aux réunions de coordination avec les responsables
La gestion de projet achat
Description des activités :
L'acheteur(se) travaux appliquera la politique achat du GHT Hôpitaux Sud Lorraine dans le cadre de la passation des marchés de travaux et de prestations liés à la construction du Nouvel Hôpital de Nancy. Il veillera à la sécurité juridique, et contribuera au suivi et à la performance des achats passés dans ce cadre. Ses missions incluront notamment :
Activités opérationnelles
Participer à la gestion de projet achat en phase préparation, passation et exécution des marchés
Contribuer aux étapes de préparation des consultations : sourcing, veilles, qualification des spécifications
Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'achat (critères de sélection, considération RSE, variantes PSEO)
Participer aux réunions de coordination avec les prescripteurs et contributeurs.
Participer à la production des pièces de consultation, rédaction des DCE
Participer aux auditions et négociations avec les candidats
Préparer l'analyse des offres et participer au choix
Contribuer à l'évaluation et au suivi de la performance
Être en veille quant au suivi de l'exécution des marchés
Participer et collaborer aux réunions techniques
Profil recherché :
Disponible et opérationnel immédiatement le candidat devra justifier des compétences et capacités suivantes :
Expertise et références en achats publics dont :
Maitrise du code de la commande publique
Solides connaissances et expérience dans les achats de travaux de construction
Maitrise la gestion de projet
Qualité de discernement dans la priorisation des dossiers
Autonomie dans l'organisation et la réalisation des missions confiées
Bonne qualité rédactionnelle
Qualités relationnelles, sens de la communication
Polyvalence, capacité à gérer simultanément des projets multiples
Rigueur et méthode
Aisance avec les outils informatiques
Grade ciblé : Technicien Supérieur Hospitalier - Catégorie B
Date limite candidature : 25 mars 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
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